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首发：~280.高估和低估
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“等等勇哥，当时那位教学主管现在还在昱东吗？”
秦勇笑笑，“你说呢。”
李安寻思昱东的老员工里，是有那么几人干了七八年往上了。
老贺？老邓？黄娟？总不能是老董吧。
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请了新的教学主管，尽管胡明志对此持观望态度，但他知道袁晨飞不傻。
教学才是维系与学校合作关系的根本，他认为袁晨飞心里还是有数的。、
可最终的结果是他高估了袁晨飞对事物的认知，低估了对方的野心。
下年春，书人出事了。
先是去年几个新生家长在群里反应孩子乐器质量存在严重问题，保修没错，两个月来来回回返厂修三了次，这就是大几千块的乐器？
负责人舅舅没啃声，昱东这边又忙独联系了几个孩子家长道歉赔不是，诚意满满的给几个孩子换了新乐器，并承诺终生保修。
所以这事当时就没闹起来，不了了之了。
接着到了年底的汇报表演，事就出在这次汇报表演上。
孩子们经过了一年的训练学习，到了最后却拿不出一台完整的节目来。
台下大跌眼镜，这也叫汇报表演？
相当一部分家长对此提出质疑。
这个质疑指向了书人。
他们花重金送到孩子来到书人，就是为了让孩子得到更优质的教育。
学校老师鼓励孩子鼓励报课，他们花钱报，要知道公办学校开办的社兴趣团都免费的。
学校老师建议在学校买乐器，说学校这边的乐器质量好，比外面的便宜，便宜没见到便宜到哪去，质量也没见到好在那。
结果经过一年的学习，看着自己的孩子在台上这般表现。
家长们心里得是什么滋味。
再回去仔细向孩子询问，家长才知道原来每次来上素养课的老师不是固定的。
这个月林老师，下个月马老师，交的东西都不一样。
而且有的老师边上课边玩手机，说一句练吧就坐那什么都不管了。
让孩子自己练？那要你老师干什么吃的？
这就是你书人所谓的校训，明善诚身，自强不息？
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