第381章 真的好起来了(3/5)

首发：~第381章 真的好起来了

谁说阿镁的储蓄率低是因为当地人不爱储蓄的啊？

明明特么的是当地人根本就没有结余让他储蓄，基本都是背债靠信用卡过活，当然没储蓄了。

但这并不代表他们不想储蓄。

值得一提的是，汤姆还获得了一笔工伤补助、误工费补偿，合计2.7万美元。

此外，他身上还有以前留下的2.5万美元债务。

目前只还了1.5万美元，其中有好几千美元是过去两年积累的逾期滚动的利息，剩下的1万美元债务，他还要分几个月还完。

汤姆现在手里有钱可以直接还完剩下的债务，但是他不能，因为不允许。

北美的债务资产被高度证券化，汤姆的债务早就被打包成金融资产成为衍生品在金融市场流通了，收益预期都被计算确定好了。

如果能提前还款，利息收益没了，如果千千万万人都提前还款，那么金融市场得爆雷。

所以，在阿镁立卡这边，有钱也不能提前还款，这么做甚至会被罚款。

说白了，你只要背上了债务，就必须得连本带利支付。

出了银行之后，汤姆去了商场，买了几件像样的新衣服、一双新鞋、一部智慧型手机。

镜子里的他，终于又有了二十七岁该有的样子，而不是那个憔悴的流浪汉。

但真正改变汤姆生活的，甚至改变他人生的，是元界智控那些无形的福利。

因为有了全职工作和医保，他可以去正规的诊所做全面体检了，这在以前是他负担不起的。

现在，医保覆盖了大部分药费。

因为有了稳定的地址和收入，他可以申请新的信用卡。

虽然额度不高，还有存款余钱，他也不会去刷信用卡透支消费，但这事儿还是得做，汤姆需要重建自己的信用。

因为包吃住，他每个月的基本开支大幅下降，很多以前必须的刚性支出都没了。

比如住房这一项大开销，公司包住直接就省出来了。

这让汤姆可以把大部分工资都存起来，或者拿来给自己充电提高自己。

更让他感到尊严的，是工作中的氛围。

元界智控的管理方式和他之前经历的本地公司截然不同，这里没有那种时刻担心被解雇的焦虑感，没有互害式的极端竞争。

加班有加班费，调休有调休制度。

对于中文里的「温度」这个词，汤姆以前的理解是停留在字面意义上。

但如今他感受到了在这之外情感层面的意义，那是一种被当作「人」而不是「工具」对待的感觉。

汤姆再也不用每天打两份工，每天工作至少15个小时，全年几乎无休了。

他有了更充裕的个人支配时间，这些时间，他没有拿去享受生活，他把大部分个人可支配时间用来提高自己。

因为，汤姆有一个梦想，他想去遥远的更东方。