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首发：~第116章 WPG0115：超高薪挖人：真正高端的商
“研发中心的劳动合同都没有签订保密条款和竞业协议？”安无恙确认的询问。
李文雅否定，“没有，你知道的，你爸这个人”
安无恙沉默。
安壶春？
慈善家！
安壶春叹息，“我本来以为大家都能互相理解，我也不希望通过协议和条款来限制员工。”
“那现在的情况是”安无恙迟疑起来。
“有人选择跳槽？”安无恙补充询问。
之前五更天医药集团陷入困境的时候准备裁撤新厂区，当时新厂区的绝大多数员工都选择与五更天医药集团共渡难关，他们甚至自愿降低工资也要与集团共存亡。
所以安无恙存了一丝奢望。
毕竟研发中心的待遇更高，并且多数也是老员工，他们应该念旧情吧？
李文雅看向安无恙，“儿子，你记得我告诉过你，人心很复杂吗？”
李文雅继续补充，“我处理过很多离婚案件，相当多数量的夫妻之间都无法做到彼此信任，也无法做到同心合力，更何况我们和他们只是劳动雇佣关系呢？”
安无恙又一次沉默。
李文雅说得没错！
夫妻之间按照道理来说，那应该是最亲密的关系。
然而即便如此，有些时候夫妻关系也很脆弱，更何况只是劳动雇佣的关系？
“你是不是在想，之前新厂区那边的裁员，员工们自愿降低工资也要和我们集团共渡难关，所以这一次研发中心这边的情况也应该不错？”李文雅询问。
安无恙点头，“我确实有这样的想法。”
“那你今天要好好学习世界的本质。”李文雅提醒。
“你要记住，在这个世界上，利益才是最本质的核心。”李文雅补充。
“当新厂区的员工面临裁员的时候，他们为什么愿意降薪也要和集团共渡难关，你想明白了吗？”李文雅询问。
安无恙思考起来。
安壶春低声嘟囔，“难道不是因为我的人格魅力？”
安无恙自然听见了安壶春的嘟囔，他之前也以为是这样的原因，毕竟安壶春确实有人格魅力，五更天医药集团在管理制度方面也很有人情味。
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