创业系神豪:我要供养百万员工!

第1148章 万龙证券的人事提前安排!争取社保基金管理!(3/3)

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首发:~第1148章 万龙证券的人事提前安排!争取社保基金管理!

说实话,国内不少人才都在官方系统中,尤其是金融人才!

那些优秀金融人才毕业进入金融系统的时候,都是优先选择拥有官方背景金融机构,他以前就非常眼馋这些人才,不过他以前没怎么好意思狂挥出头去挖,实在是不好罪人家!

不过现在他算有背景了,应该可以跟两家股东沟通,看能不能让股东出面,招揽几位他比较看重,在原公司又不一定能得到重用的人才过来!

工资肯定是好商量的,只要是人才,苏扬就不会亏待对方。

而且原石股份是金融公司,就算按照行业惯例给工资,那绝对都是极为丰厚的。

还有就是,在收购万龙证券之后,苏扬还要帮裴佳琪争取两地社保基金的管理资格,这是事先跟川省和山城已经说好的!

如果能拿到两地社保的一部分份额,金泰公募和裴佳琪将再度飞跃!

而且社保份额动辄上百亿,还是长效考核机制,公募基金公司管理起来,慢慢收管理费,还是非常香的。

别看现在的金泰公募管理规模超过一百多亿,一半多来翻了好几倍,但那都是建立在裴佳琪的强大号召力下!

但现在裴佳琪管理的两只基金规模已经达到极限了,想要继续扩大资金管理规模,还是要想其他办法,社保养老基金就是一项重要的业务增长点!

可以让公司资金管理规模再翻一倍,让整个公司规模排名再上升一大截,盈利能力也再度飞跃!

同时获得社保养老资金的管理资格,也可以让公司得到全国范围内的许多投资者认可!

当然,社保资金就别想赚太多了,官方对社保资金的管理是有严格要求的,投资基金、股票不能超过40%,大部分资金肯定都要买债券,也肯定不能像私募基金一样拼命上杠杆————最重要的,还是要稳健!

毕竟社保基金是真的亏不起!

幸好,苏扬和裴佳琪都是出了名的稳健派!

跟联众的股东和管理层告别之后,苏扬很快飞回榕城。

在飞机上,苏扬就收到了张钰的威信。

张钰:「你又在出差吗?这几天你好像都不在!」

苏扬:「是的,不过要回榕城了!」

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