第一千零六十九章 茶素霍(4/5)

首发：~第一千零六十九章 茶素霍

霍主任能上，只有一个解释：茶素手握的核心钥匙分量太重，而张凡院长为保自家弟子和核心利益，不惜动用了一切能动用的资源和人脉，硬生生造出了一个联席顾问委员会的模式，把几位大佬都架上去，共同为霍主任背书。

这操作，堪称教科书级别的资源整合与利益平衡。因为华国不太流行所谓的联席模式，往往都是我上你走的结局。

从这次联席模式来看，不是张院的手段高，就是这次的科研分量很重，重的让几个大佬宁愿低头也要参与进来。

至于霍主任本人，能力肯定有，不然也入不了张院的眼，但在这种级别的项目中担任总协调，压力可想而知。

是骡子是马，很快就能见分晓。个人谨慎看好，毕竟后台太硬了。”

微博上，相关话题阅读量迅速破亿。

#霍欣文七个院士顾问#空降热搜第一。

#别人的三十岁#紧随其后。

#茶素医院到底有多壕#排名第三。

评论区彻底炸锅：

“给我看傻了……执行主席？三十出头？后面顾问名单我数了三遍，七个院士！这是什么玛丽苏剧情照进现实？”

“确认了一下，不是同名同姓。真的是茶素医院那个很漂亮的女外科主任！我表姐是医生，说这位手术做得超级好，没想到科研也这么猛？”

“只有我注意到联席首席顾问这个骚操作吗？把大佬们都请来当太上皇，既给了面子，又分了权，还保证了自家徒弟的地位。茶素张院长，政治学博士吧？（狗头）”

“@XX医科大学，看看别人家的培养！我们还在为谁当课题组长打破头呢！”

“压力现在来到霍主任这边了。这要是搞不出点惊天动地的成果，怕是很难收场啊……”

“收什么场？有那七位大佬兜底，再怎么也有成果好吧。再说了，人家师父是张凡，师公是卢院士，祖系传人，这配置本身就已经是成果了。”

“只有我羡慕茶素医院的科研狗吗？听说他们食堂五块钱随便吃，住宿单间，经费管够……现在又有这种史诗级项目，我柠檬树下柠檬果！”

“转发这个霍欣文，你的项目也能有七个院士当顾问，你也能年少有为不自卑！（祈福）”

各种梗图、表情包迅速出炉。

有P图把霍欣文照片放在中间，周围环绕七颗龙珠（院士头像）的；有制作霍主席和他的顾问天团出道海报的；还有把张凡P成坐在太师椅上、背后站着霍欣文和七位老者的茶素论剑图……玩得不亦乐乎。

一些医疗领域的自媒体公众号、短视频博主更是闻风而动，连夜制作“起底霍欣文”、“解密茶素超级项目背后权力游戏”、“七院士为何甘当绿叶？深度剖析茶素模式”等吸睛内容，虽然大多是基于公开资料和合理推测，但流量吃得盆满钵满。

当然，也有不同的声音。一些自诩理中客的评论，质疑如此年轻的研究者能否驾驭如此复杂的项目，担心资源堆砌和明星效应会损害科研的严谨性，甚至暗示背后有看不见的手在运作。

而处于风暴眼的茶素医院，却呈现出一种异样的平静。

公示正式发布后，医院内部只是简单开了个会，宣读了上级文件，强调了项目的重要性和纪律要求。