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首发：~881 别怕，有我
说了好半天，张凡又询问了医院的财务总监，这才把钱存到了信用社，门都没出呢，理事长笑着问张凡：“以后医院贷款，我保证给最低利息，而且出款速度绝对是茶素最快！”
张凡不自然的笑了笑，这刚存完款，就寻思着让我贷款，这也太……
茶素政府，主管卫生的领导在茶素老大的办公室里。“听说茶素医院给医生都分红了？”茶素老大忧愁的询问主管卫生的领导。
“是他们的防冻油分红的，其他的倒是没有。不过这个防冻油感觉利润还是不错的，我专门询问过，生产技术不难，要是有配方，咱们也可以让市属的化工厂生产防冻油。茶素医院不是产量不足吗？
我们可以帮忙啊！”
茶素老大一听，摇了摇头，“想法是好的，可你觉得从张凡和欧阳嘴里能要到配方？就算要到配方，最后也是豆腐的价格变成了肉的价格，划不来。
他们医院今年是李院士收入最高，张凡多少钱你知道不，欧阳的收入呢？”
“我问过，张凡比李院士低不了多少，张凡的主要收入是飞刀上，一年的飞刀费用已经超过一百万了，还有一些讲课费用全年下来两百三十多万。不过他没参与防冻油的分红。
欧阳，一百万出头，主要是奖金和工资，其他领导都和欧阳差不多。能飞刀的，比如赵京津、罗正国收入略高一点。他们的书记和欧阳差不多。”
茶素医院的薪酬没有搞什么私企的背靠背，都是公示出来的，如果有疑问可以质疑出来，茶素非医疗科室，拿的是平均奖，就算是保卫科的普通包围人员，一年差不多也有十五万的收入。
至于后来加入的其他医院，比如华医院，数字医院，今年因为新加入，薪酬还是按照原来的规定走，相互之间的差距很大。
不过没人闹，大家都知道，没奉献也就没报酬，现在华医院还有数字医院的很多医生，已经被混合进入了茶素医院的本院了。
不过茶素医院的考核，是真让他们头疼，三个月一小考，半年年一大考。一旦不合格，第一次不合格调动岗位，第二次不合格直接脱产学习，第三次不合格，对不起，解聘。
“这个收入，哎，弄的我们现在恨被动啊！你说我们是不是也可以学学茶素医院呢？”
“提高工资？这个，这个好是好，不过我估计银行不会同意的！”主管卫生的领导颇不好意思的说道。
“什么和什么啊，人家发钱，人家有底气，咱拆东墙补西墙的，想什么呢。我的意思是派个人过去，也不吵也不闹，就是去哭穷，然后催着张凡给咱把企业分红早点分出来。”
“不好说，张凡别看笑嘻嘻的，该下手的时候一点都不比欧阳软。”
“哎！”
……
张凡肯定不会分红的，今年的收入看着很多，可明年支出将会很大，首先医联体的成立，员工首先就多了很多，这是一大笔开支。
还有国家实验成立了，得有新项目，结核现在马上就要上市了，等结核上市后，大部分科研人员就必须换方向朝着其他科研项目研究了。
这也是一大笔支出，而且还是未必能看到回头钱的支出，药物研发，一般的时间线是十年。也就是说一款药从实验室到面世，平均是十年。
还有，胆囊癌的研究，现在还没到花钱的时候，等进入正儿八经进入临床审核的阶段，钱就如同泄洪一样，哗啦啦的往外流。
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