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首发：~第一百三十章：球队更衣室，达达里奥
说罢满不在乎地起身前往球员通道。
“好，别太批评球员啊，我听说新秀容易抑郁。”
“噗~~你老公我看起来是那么凶的人么？”
“你可凶了！”
“你才凶，真凶！”
姜超手不安分地捏了一把，几日之后，刘妍的熊明显更Q弹了。
这边姜超去更衣室根本不是去责备教练组第二节懈怠啥的。
其他人或许看不出来，他是一眼就看出来少帅在疯狂试验好几套阵容了，像是前任尼克斯的这套阵容，少帅倒不是真的想让球迷看看他们有多弱，他也想证明这帮姜超留下的球员是很强的，也能间接证明姜超的眼光，可惜事与愿违。
第二节虽然被追分了，但最稳的特克德鲁组织、易建连和奥库挡拆的战术还是打的井井有条的。
果然，和路上遇到的科尔一阵交流后果然少帅是这样的想法。
为什么新秀们都表现平平？
一个就是新秀们进攻还不稳定，先让老大哥带着给他们打个样，奈何替补的老大哥们有点拉胯，所以比分第二节被追上了，球也更多在老鸟手里支配。
另一个就是现在不是夏联了，对抗上来后需要适应时间，在他们看来，一开始给新秀球权可能会让比赛很难看，对面又是小灵快经验丰富的后卫
球队为了常规赛战绩，自然会偏向土耳其双雄，哪个新秀不是先在球星身边历练的啊，少帅给库里、哈登二人的要求更严格，你上场时间是有那么多的，对抗上来后给你的机会得把握住，先从低出手的训练开始。
慢慢来！
姜超自然知道库里和哈登都还没发挥，这两人都需要养球感的，可能特克德鲁不组织也行，但是库里和哈登那不组织几球，打球的感觉就很难找到的。
所以他到更衣室就交代给他们几句话，一个就是别为球权抱怨，在场上就全力以赴，有空位直接投。
另一个就是沟通：
“嘴巴长着是用来说话的，场上五个人要多沟通，你们是一个团队而不是个人。”
这点姜超觉得尼克斯做的还不到位，也许都是新面孔的缘故，大家在场上明显不太熟络，更多是特克德鲁和少帅在喊人拉出来，战术也都是简单的挡拆发起。
他这种喜欢流畅进攻的自然需要球员打的更团队一点。
伊巴卡悻悻地摸了摸头。
“别摸头了，说的就是你，我们队中锋不多，你顶到中锋的时候别只顾着协防，你漏掉的人也得喊啊，让侧翼队友帮你补防不就行了？多动嘴！”
伊巴卡把手连忙放下：“好的，boss.“
他上半场一个人3个犯规，一个是对面内线冲击太大，尼克斯内线厚度不够，另一个就是他自己原因，喜欢跳，被哈里斯军训了几个。
“明白了老板！”
“老板放心！”
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