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首发：~1190 利兹联的升级路线
在英超，仅有的两支控制薪水在40%左右的球队，就是利兹联和热刺。
跟高深前世不同，现在的热刺别说是Big6了，始终只能在上半区的中下游，但这已经是非常有性价比了。
而在高深前世，热刺在打破自己的年薪结构后，成绩立马出现了动荡，那就是19年夏季以重金引进恩东贝莱，同时给予了20万英镑的队内顶薪。
恩东贝莱在热刺没踢出来，以及随后热刺的成绩滑坡，这绝不是偶然。
类似的案例还有高深前世，曼联以50万英镑的周薪签下桑切斯，这又是一笔非常糟糕的签约，同时也引发了曼联更衣室的动荡。
在欧洲足坛，这样的案例比比皆是。
所以，利兹联现在根本就没办法，也不能去跟那些球队拼财力，因为一旦球队把年薪提上去了，现在看起来是没什么，可一旦成绩出现滑坡，危机立马就显现出来。
例如，无缘欧冠，利兹联的收入立马少掉1亿英镑。
年薪支出不变，薪酬占比立马就飙升，球队的压力马上就上升了。
所以这些年，利兹联有自己的一套经营法则，从来都不走其他球队的路数，而是走精打细算的路子，球员能留就留，不能留就送走。
而这些年，俱乐部跟球员之间的关系也保持得很好，基本没出什么大问题，都是好聚好散。
现在的英超竞争压力非常大，就算是高深，都无法保证利兹联下个赛季能够稳稳拿到前四，这也是现在英超最受全世界球迷欢迎的地方。
悬念太强了！
波切蒂诺的利兹联、瓜迪奥拉的曼城、穆里尼奥的曼联、萨里的切尔西、克洛普的利物浦，还有阿森纳，温格下课后，现在还不知道将由谁来接任枪手帅位。
这六支球队要抢四个欧冠席位，这绝对是世界上最残酷、竞争最激烈的联赛。
对于利兹联而言，最大的考验就是在保持财政健康的情况下，如何从土豪环伺的英超联赛里杀出重围，尤其是在越来越多的土豪涌入英超的情况下。
高深、苏晴和卢卡斯从很早就为利兹联设定了一条“升级”道路，那就是不断提高营收。
营收每上一个台阶，球队的年薪结构就跟着上一个台阶，按部就班，稳扎稳打。
……
“以我们目前的营收，我觉得，我们完全可以把球队的顶薪提升到15万英镑的周薪。”
利兹联的华人CFO姜丽娟给出了自己的专业意见，“人数的话，最好控制在五个。”
她认为，这对利兹联的财务状况来说，是比较安全的。
对此，她之前就已经专门飞西班牙，跟苏晴沟通过了，得到了苏晴的认同。
卢卡斯和博雷尔对视了一眼，都有些无奈。
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