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首发：~1159 瓜迪奥拉的大问题
首当其冲的就是球员适配问题。
不管是瓜迪奥拉，还是拜仁管理层，对瓜迪奥拉治下的拜仁都有一个非常现实的目标，那就是统治力。
他们都希望瓜迪奥拉将拜仁打造成一支充满统治力的强队。
一直以来，拜仁给人的感觉都是刚猛有余，细腻不足，团队作战能力非常强，但变化不够，尤其是缺乏对比赛节奏的控制力，这是拜仁，甚至德国足球的老问题了。
希斯菲尔德执教下的拜仁就是以防守著称，到后来邀请克林斯曼，拜仁就尝试想要改造球队的风格，尤其是看到了克林斯曼在德国国家队所掀起的那股改革浪潮后，更加坚定了拜仁的这种信念。
在克林斯曼失败后，拜仁选择了范加尔，依旧还是走改革派。
可以非常明显地看到，从克林斯曼到范加尔，虽然有成功有失败，但拜仁的方向是明确的，这在海因克斯的执教期间达到了一个顶峰。
事实上，海因克斯也是在范加尔的基础上加以改进和改良，取得的成功。
而瓜迪奥拉则是延续了范加尔的这一套体系，希望能够更进一步。
就这一点上，拜仁成功了吗？
答案很明显。
在高深前世，瓜迪奥拉连续三年拿下德甲，连续三年杀入欧冠半决赛，这份成绩单没什么可指摘的。
唯一的遗憾就是，瓜迪奥拉没能给拜仁带来成绩上的突破，拿下欧冠。
尽管，他们一直都是欧冠赛场上最具竞争力的豪门。
那问题出在哪里？
还是得回到最开始的问题上。
拜仁的球员很难去适应瓜迪奥拉的这套打法。
不仅是拜仁，后来的曼城也一样是如此。
Tiki-Taka体系在巴萨的成功，从来都不仅仅只是战术层面上的成功，还有天才球星们的成功，以及天才主帅的成功。
什么意思呢？
球迷总喜欢把一支球队的成功归结为某一名巨星，某一位主教练，某一套战术打法，这是错的！
足球是团队运动，是体系作战。
任何一支球队的成功，都一定是球员、战术和主教练，甚至背后管理层的协同作战下所取得的成功。
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