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首发：~第309章：评价程序员的标准
另外一个的英文名叫卡森，技术部的中级工程师。
“他是来应聘的，但要应聘执行副总裁，我正想把他赶走呢。”
“应聘执行副总裁？”杰西卡愣了好一会。
看他的样子，不太像是捣乱的，这点素质和理智，华夏人还是有的。
但长的这么帅搞IT，有点不符合逻辑。
杰西卡拿过林逸的资料，扫了一眼，说：
“林先生，鉴于您的年纪，我对您的能力抱有怀疑的态度，希望您能自重。”
“怎么的？年纪小就不能牛逼啦？”林逸直接飙起了中文，说着顺嘴。
“我小的时候，一泼尿呲灭了着火的电饭锅，我妈说我长大肯定有出息，能干大事。”
杰西卡：……
你妈那是骗你的啊！
“总之我有自己的判断方法，我觉得你是在跟我开玩笑。”杰西卡也说起了中文。
“你有什么判断方法？”
杰西卡瞟了眼林逸，然后指了指大楼里行色匆匆的IT精英，“难道你比较不出来么？”
林逸：？？？
“怎么对比？除了没穿正装，手上没电脑，也不差什么。”
“差的多了。”杰西卡说道：
人家十个脑袋，都没你一个头发多，你好意思说自己的技术好？”
额……
真他娘的是个让人无法反驳的理由。
“有件事你可能不知道，我这是假发，生下来三岁的时候，因为展现了超高的计算机技术，就秃的一根不剩了，所以能力还是有的。
“杰西卡，你就别和他废话了，直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。
“我觉得，可以给他一次机会。”杰西卡笑着说：“这个人有点特别。”
“哪里特别了？我怎么没看出来？”
“特别帅啊。”
卡森：……
林逸握住了杰西卡的手，“难怪你能当上总裁秘书，能力真是不错，不像你的这位同事，年纪轻轻就瞎了。”
“说什么呢你！”
“好了，别说了。”
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