第635章(4/6)

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温韵诗把邮件打印出来，直接拿着纸走进了许琛的办公室。

“方明远又来试探了。”温韵诗把纸拍在许琛的桌面上，眉头拧在一起。

许琛拿起来扫了一眼。

这封公函的措辞，比上次那封“废话文学”要克制得多。对方没有再提什么“集团资源整合”，也没有强行索要核心资料。

只是援引了股东知情权，要求奇迹游戏按月同步“新增人员数量、岗位大类以及人力成本区间”。

“他这是退而求其次。”温韵诗拉开椅子坐下，指着那几个要求，“这次我们不能再用一句‘暂无数据’或者‘日常经营’去打发他了。这种宏观的人力数据，完全在股东的合理监管范围内。如果我们继续拖延，方明远绝对会拿着这封邮件去找马文龙，告我们一个‘恶意隐瞒’。”

许琛把那张纸放下，拿起桌上的冷咖啡喝了一口。苦涩的味道在口腔里蔓延。

“你判断得很对。”许琛把咖啡罐搁在一旁，“该给的数据，必须给。”

温韵诗愣了一下：“全给？那他顺藤摸瓜……”

“给的是体检报告，不是病历本。”许琛看着温韵诗，手指在桌面上点了点，“他要人数，给他。他要成本区间，给他。他要通用岗位大类，也给他。但项目名称、职责细分、技术方向，一个字都不要写。”

他转头按下内线电话，把法务主管叫了进来。

“去把我们在董事会上通过的那份《独立经营决议》拿过来。”许琛指着桌上的公函，“逐条对照。只要是决议里明确归属我们自主权范围内的东西，全部用合规的话术挡回去。至于那些宏观的数字，大大方方地填上去。”

傍晚时分，奇迹游戏的回复邮件正式发出。

邮件的口径完全是以“公司整体人力规划”为基准。没有任何具体的项目代号。

新增岗位被极其粗略地归入了五个大类：网络工程、美术制作、场景设计、质量测试、运营支持。

至于所有的人员成本，则统一用一句“均在年度董事会批准的预算框架内，未出现超标情况”概括。

而在涉及未立项项目的研发方向时，法务主管巧妙地引用了那份决议，回复称：“依据董事会确认的独立经营决议，处于预研阶段的未立项项目，暂不作专项披露，以防商业机密外泄。”

温韵诗站在许琛的办公桌旁，看着屏幕上邮件发送成功的提示。

她的视线落在邮件末尾的那句话上。

“公司愿在合规范围内，持续接受股东的合理监督。”

温韵诗忍不住笑了一声，伸手拨了一下头发：“这话写得，跟我们在门口铺了红地毯热情招待他似的。”

许琛靠在椅背上，手里还拿着那罐已经彻底变温的咖啡。

“礼貌点。”许琛喝了一口，把空罐子扔进废纸篓，“门可以锁得死死的。但脸，别先甩出去。商场上，谁先急眼，谁就先露破绽。”

这封邮件，不仅发给了天讯的投资管理部，还同时抄送给了天讯集团董事长马文龙的私人邮箱。

晚上八点，许琛刚准备离开办公室，桌上的手机震动了起来。

屏幕上显示的是一个没有备注的号码，但许琛知道这是谁。