第503章 超越行业的新设备(2/6)

首发：~第503章 超越行业的新设备

用技术组一个老员工的话说——屠龙刀亲临，谁敢蹦跶？

技术组的状态肉眼可见地拧紧了。

动作捕捉的精度优化方案，废稿出了三版。第一版被马文龙用红笔圈了十七处逻辑漏洞，退回。第二版推翻了底层算法重来，跑到第三天发现延迟指标不达标，又退回。第三版终于把方案逻辑跑通了，但卡在了硬件框架的兼容性上——现有的动捕设备精度不够，算法再好也是空中楼阁。

三版废稿，每一版都是技术组连续四十八小时的产出。

把人熬得够呛。

马文龙的办公室在走廊尽头，门半开着。许琛还没走到门口，里面的人已经站起来了。

“你来了。”

马文龙绕过办公桌迎出来，步子比平时快了半拍。四十出头的人，连续高强度工作了近一周，眼底的青色藏不住，但精神状态还撑得住。西装外套搭在椅背上，衬衫袖子卷到小臂中段，领带松了半截。

许琛注意到他办公桌上摞着的文件——技术方案评审表，至少二十页，每一页的边角都被翻得起了毛边。

“马总。”许琛把箱子放在沙发边上，“前几天没来，事情太多了。”

“我知道。”

马文龙摆了摆手，示意许琛坐。

他确实早想找许琛了。

技术组卡在硬件精度的瓶颈上，算法优化的方向已经明确，缺的是一批能快速上手的实战型人才——不是那种只会写论文的学术型选手，而是真能把算法落地、把代码跑通的狠角色。

这种人，普通招聘渠道捞不到。

马文龙第一个想到的就是许琛。

可等到真准备打电话的时候，他把许琛的资料在脑子里过了一遍，手就停住了。

这人是大二的学生。

大二。

马文龙在互联网行业摸爬滚打了二十年，见过天才，见过少年成名的创业者，见过十八岁拿下千万融资的技术鬼才。

但许琛这个配置，还是让他觉得离谱。

和江南大学深度绑定。

繁星那边，张绍阳对他的态度不是上下级、不是甲乙方，更接近某种对等的尊重——这在繁星娱乐的体系里几乎不可能出现。

自己名下还有一个潮玩品牌，实打实在运营的企业。

参股了影视制作相关的公司。

学校里还搞了个游戏社，从策划到开发到测试全链路自建。