第170章 入股(3/3)

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现在，由管理层团队主持，开始招聘基层人员，例如船长船员，码头工，维修工，保安，保洁等等。

这些基层人员优先从村子里招，所以正式招聘的时候通过村委会的广播，向全村通知了。

得知张书凯的公司正式招人。

这不，一大群人就来应聘了。

队伍都排成了长龙，从集装箱办公室一直排到码头。

已经上船的张大海和他船员们，香姐和她的船员们，则是拿着身份证银行卡过来办理正式的入职手续。

公司在紧锣密鼓的运转着。

除了招人之外，管理层还制定了一系列的工作规章和流程，员工的管理办法，奖罚机制等等。

一切都在往正规化的方向完善。

到了中午的时候。

外勤部就招好了二十个码头工。

他们签订合同，办完手续，便等在码头边，等张书凯的船回港靠岸然后开始第一天上班。

经过了四个多小时的航行。

张书凯的三艘渔船，相继的驶入了凌海村码头。

在泊位上停稳后，码头上的众人纷纷围了过来。

其中，那二十个码头工人就在其中。

外勤部经理上前，对张书凯说道：“张总，这些都是公司的人，以后船靠岸就交给他们即可！”

张书凯看着初成规模的码头队伍，满意的点了点头：“嗯，好！”

他什么都不用管的就直接下船，把船交给了这些工人。

东叔和老古的船也是如此，靠岸后就交给码头的人接管了，船员们能够及时的回去睡觉休息，好为下一次出海做准备。

码头上的工人们，有的负责搬运，有的负责清洗整理渔具，有的负责检查维修渔船，有的负责鱼获称重，等等，他们各司其职，井然有序。

这正是张书凯想要的。

渔船出海前有准备物资的人，出海有出海的人，回港后有码头接应的人，还有跟海鲜店交接的人，从出海到回港，再到销售，要形成一套高效的流程。