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首发：~第133章：公司规划化（一）
服装分夏款和冬款两种，设计整体由休闲西装和运动装的元素相融合而来。
西装的正式，这是对顾客的尊重；运动装的便利，这是对员工的尊重。
大胆的撞色拼接，彰显了公司的活力，再配上精致且夸张的logo，记得当时设计公司出了五版设计稿，可陈生一眼就相中了它。
算上正在装修的五家店，优乐店数量已经达到13家，因此陈生这段时间的主要精力都集中在对公司正规化的改造上，这也是为了下一步树立公司品牌，营造公司品牌价值做铺垫。
线下门店员工服装统一就是正规化中的一点。
陈生将资料大致看了一遍，问道：“之前让各店长收集员工反馈，大家是怎么看的？”
说起这事，这还是陈生从emba班第一堂课受到的启发，记得当时去参观某国企下属的一家子公司，该公司员工都穿着由公司定制的工装，不过那工装说实话，又丑又显老。
陈生很好奇就私下向该公司员工问了问这事，才知道工装的事情直接由几位领导拍板决定。
能在这种公司当上领导的基本都是中年往上数的人，对于他们的审美，陈生只能说不敢苟同。
这也是为何设计稿出来后，陈生会交代让店长收集员工们的意见，毕竟他们才是真正每天在穿这衣服的人。
“各店长反馈，员工对于这套设计很满意，甚至有些员工还说这衣服比他们平时穿的都好看，等衣服做好，到时候他们就穿它出门逛街。”
“夸张了，不过要真穿着工作服逛街，我还得感谢大家。”
陈生这可是真心实意，毕竟衣服上那无处不在的logo，要是员工穿出去，这也算变相给他打广告。
“既然大家都说好，那就定下吧，曾主管，后续服装制作方面的事情你盯紧点。”
“对了面料一定要用好一点的，别穿几次就毛刺刺的，夏季服装主要以透气为主，冬季则以保暖为主。”
“好的老板，我回去后就让各店长统计尺码。”曾主管犹豫片刻后又说道：“老板，面料要是都用好的，预算可能要超很多，要不普通员工就用一般的。”
“算了，超就超吧，抠这点也发不了财。”
“老板大气！”曾主管竖起大拇指。
刘经理见此连忙说道：“老板，现在像你这样对员工的企业家可不多见，大家能在你手下工作，是我们的荣幸。”
说完还不忘用略带挑衅的眼神瞥了曾主管一眼。
“小样，想挑衅自己的地位，你还嫩了点。”
论在优乐公司拍老板马屁，自己认第二还没人敢认第一。
这点陈生认同，尤其是听见“企业家”这三个字，陈生内心的虚荣心得到了极大满足，不过作为老板，他还是勉强将想要向上翘的嘴角给压了下去，装作不在意的摆了摆手道：“没你说的那么夸张，我也就是将心比心，大家将工作做好了就行。”
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