第一百一十三章：举报李卫星，你凭什么呢(2/3)

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在武金明的管理过程之中，他只相信一点，那就是走出办公室，没有科技含量，只有执行的纪律。

这一句普普通通的话语，看着非常简单。其实在武金明看来，这才是真真正正的现场管理。

走出办公室，没有高科技，只有执行的纪律。

一句看似普通而又没有人情味的话语，这是整个管理过程之中，资深员工组长武金明对于现场管理的认识和理解。

巡视完了一下现场的武金明，这个时候也开始忙碌起来，自己应该干的一些报表事宜了。作为一个组长，他不仅要清楚一天工作计划的排备产能，还要清楚当天的人员出勤，更要了解今天的生产品质。

一个上午，对于一个普通的现场管理人员来说，那是时间非常紧凑的。

就在武金明，他应该要干活的时候，那闫解方却走了过来。

闫解方走过来的声音引引起了这武金明的注意。

现在的年轻人并不同，武金明，那个时代的年轻人做什么事情都非常的积极主动。

可能是因为时代不同，人们接触的事情不一样吧！总之，在武金明看来，现在的年轻人对待工作的态度不是太好。

大家好像觉得丢了这个工作之外，还能够找到工作日一样。或者大家好像觉得的事情，那就是这份工作可以糊糊弄弄就过去了。

当一天和尚撞一天钟的思想，在目前轧钢厂，这样的环境之中很是存在。

大家并不求把工作做好，只求把工作做的不出问题。

大家不求每天干了多少事情，只求每天不出错。

大家不求每天早上上班来多么早，只求到点来上班到点去下班。

武金明作为一个组长，他有的时候也会感觉到有一些心累。

没有办法，当前的环境就是这个样子，有的时候人要学会适应环境。

尽管他武金明很是认真，但是有的时候也会觉得一些乏力。

眼看着眼前的这个年轻人闫解方走了过来，武金明停下手里面的事情。

“闫解方，你有什么事情吗？”武金明看着眼前的这个年轻人说话道。

闫解方这小子，他家里面条件不错，他的父亲是一个老师。