第1153章 别把无能包装成高压环境(2/6)

首发：~第1153章 别把无能包装成高压环境

【说得好。】

【管理能力低。】

【老板们来听。】

【别把无能包装成高压环境。】

苏云扫了一眼弹幕。

“你们也别只顾着爽。”

“真遇到事，别只发疯。”

“先分清任务、责任、证据、沟通渠道。”

“职场里，情绪可以有。”

“但证据更有用。”

弹幕刷起一片收到。

江小曼看了眼后台。

“老板，任承泽那边又发了群消息。”

苏云看她。

江小曼念道：“今晚会议取消，后续项目复盘将以事实责任为基础进行。”

弹幕乐了。

【这句一看就被直播教育过。】

【事实责任为基础。】

【总监开始说人话。】

苏云淡淡道：“看后续。”

魏子衿道：“周砚白的公司有几个员工提交了匿名材料。”

“包括长期晚间会议、未记录加班、以及项目责任转嫁。”

苏云点头。

“归类。”

“别公开员工身份。”

魏子衿道：“明白。”

苏云眼前，只有他自己能看见的提示悄然浮现。

【协助周砚白识别职场情绪转嫁。】