第17章(2/3)

首发：~第17章

但过程中，助理说了一句话。

"宋先生，秦总让我转告你一句。"

"什么？"

"她说，'职位可以调整，但考核标准不会降低。试用期三个月，绩效不达标的话，公司有权恢复原岗。'"

"谢谢提醒。"

三个月试用期。

秦妙语给自己留了后手。

如果三个月内我拿不出足够好的业绩，她可以名正言顺地把我打回原形。

甚至重新放回裁员名单。

她没有公开反对陆知寒的决定，而是选择了拖。

等着我犯错。

等着我撑不住。

等着时间站到她那边。

不得不说，她比赵鹏飞聪明多了。

赵鹏飞是删文件、搞小动作。??????????

她是设规则、做制度。

一个用手，一个用刀。

下午回到策划部，赵鹏飞叫住了我。

"远舟，恒通食品那边昨天反馈了，方案方向要调整。我今天跟客户沟通了一下，后续这个项目归我继续跟。"

"恒通食品的方案是我写的。"

"文件上署名是我。"他靠在椅背上，"客户认的也是我。你要是对项目归属有异议，可以走流程。"