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首发：~第135章 大门一关，迟到的全部开除
上午十点。
高新区管委会大楼一楼大厅的公示栏前，人头攒动，气氛压抑得像是在开追悼会。
一张A3纸打印的《关于对部分工作人员迟到现象的通报批评》，被醒目地贴在了最中央的位置。
上面，密密麻麻地罗列了四十多个名字，以及他们今天早上精准到秒的迟到时间。
从张小龙（迟到45分钟），到李翠花（迟到6分钟），无一漏网。
而在名单的最后，是一行加粗加黑的宋体大字，充满了不容置疑的冰冷和威严。
【……以上同志，无视组织纪律，作风散漫，严重影响了管委会的正常工作秩序。经研究决定，对以上人员进行全区通报批评，并扣除当月全部绩效奖金。望全体同志引以为戒，端正工作态度。特此通告。】
落款：高新区管委会副主任，刘茗。
后面，还盖着一个鲜红的、崭新的、属于他刘茗的私人印章。
这一下，整个管委会大楼都炸了！
“我操！真通报了？还他妈扣绩效？”
“疯了！这姓刘的是真疯了！他不知道这份名单上都是谁吗？这一下把半个宁州的关系户都给得罪了吧？”
“何止是得罪啊，这是直接宣战了！张小龙那可是王书记的亲侄子，李翠花是财政局长的老婆……这脸打得，啪啪响啊！”
“等着看好戏吧！我赌不出三天，这姓刘的就得被人从主任办公室里给扔出去！”
……
通报批评，扣绩效。
这对于那些真正的关系户来说，虽然肉疼，但还不至于伤筋动骨。
然而，他们都低估了刘茗的狠。
或者说，他们都低估了刘茗那份《花名册》的威力。
就在那份通报批评的旁边，还贴着另一份，更让所有人头皮发麻的文件。
——《关于解除与王二狗、孙美丽等十五名编外人员劳动合同的通知》。
这十五个人，全都是挂在后勤和工会名下，常年不上班，只领工资的“幽灵员工”。
他们的共同点是，关系够硬，背景够深。
平日里，别说是管委会的领导了，就是王大伟见了他们，都得客客气气地递根烟。
可现在……
刘茗，这个新来的副主任，竟然直接，把他们给……开除了？
文件上，理由简单粗暴，却又无可辩驳。
【……以上人员，长期无故旷工，严重违反《劳动合同法》及管委会相关人事管理规定。经查证属实，即日起，解除劳动合同。】
落款，依旧是那个，龙飞凤舞的签名。
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