第310章 相互制衡(1/4)

首发：~第310章 相互制衡

在行政和财务方面，许一冉抓得更细。

办公用品采购，车辆管理，食堂开支。

每一项，都有标准，有流程，有监督。

“许总，食堂这个周预算超了，主要是米油涨了。”

行政主管拿着报表，小心翼翼地进行汇报。

其实所谓的涨价，并没有涨多少，只是平均价格比上个周涨了几块钱。

“米油涨了多少？有市场比价吗？”

“涨了百分之五左右，我们对比了，确实涨了。”

“供应商是谁？有没有其他选择？”

“是原来的供应商，他们的价格还算公道。”

“公道？老客户了，莫名涨价还叫公道？”许一冉眼神一动：

“你要告诉商贾，咱们这是长期采购，财务支出是有计划的。”

“如果说他们要涨价，就得提前告知，要不要继续预支合作，我们早作安排！”

“比如，提前知晓单价不合适，咱们就换一家，公开招标，引入竞争。”

行政主管苦着脸：“可是……林总说，要稳定，不要频繁换供应商。”

“稳定不等于垄断。招标程序走完，我签字。”许一冉的态度非常坚定。

“是……那我就按你说的去办就好！”行政主管无奈，只能照办。

许一冉的严苛，尤其是在资金使用方面的严苛，很快在集团传开。

集团内甚至有人私下叫她“铁面阎罗”，“冷面管家”。

但她不在乎，她只对陈阳负责，陈阳要她管好家，她就必须管好。

哪怕得罪人，哪怕被埋怨，这是她的职责，也是她的价值。

由于许一冉资金管理的严苛，开始对林若溪的工作开展形成制约效果。

林若溪的扩张计划，按照陈阳准许之后，进展得很快。

由于步子迈得大了点，就必须资金到位，人员到位，项目才能启动。

但她很快发现，有些事，操作流程上往往因为许一冉而卡住。

“许总，这个渠道商的收购，流程走完了。”

“为什么财务不放款？合同都签了。”

林若溪拿着文件，找到许一冉。

“林总，这个渠道商的背景，有问题。”