第187章 青山原生品牌(1/3)

首发：~第187章 青山原生品牌

林若溪不动则已，动如脱兔。

一整个上午，她以电话办公形式，落实了很多个重要环节。

饭后，强烈的执行力又开始展现出来……

接下来的一个周，林若溪一直忙于青山有限责任公司的相关工作。

崭新的营业执照，被林若溪装进定制镜框。

并且高高挂在卫生室后面新建的医疗中心大厅的墙壁上。

原本那新建的一楼大厅，是用来做村卫生室医疗中心的。

但前面村卫生室近段时间得到左右帐篷的辅助，倒也能够应付。

所以在青山有限责任公司办公楼尚未建设之前，那大厅就暂时被征用了。

大厅里还摆设了办公桌、电脑、椅子、沙发、饮水机等。

这里俨然成了林若溪的办公室，也成了陈阳等人休息聊天的地儿。

关于青山有限责任公司的占股问题，通过这段时间的磨合，也有了明确划分。

陈阳始终是青山村的大头，占有股份65％。

当然这包含了他与乡亲们之间的利益分红。

也包含许氏集团之前投资青山村而创建的青山合作社股份。

不过许一冉做出明确态度，她只持有干股，不参与分红。

这还得是许氏集团，能把利益放大这这种程度，也算是独一份。

也只有许氏集团才会这样将更多的利益让给青山村的乡亲们。

林若溪作为投资方，作为整个公司的前期筹备和后期运营，她也只是持股30％。

整个公司还有5％的股份，林若溪说那是预留给后续员工的激励池。

到时候这激励池再划分成若干股，员工可以投资入股参与分红。

当然，这些员工股和陈阳持有的应当分给村民的股份。

就只是享受分红权利，并不参与公司的具体经营和决策。

独属于陈阳的这65％股份，他并没有将实质性的股份划分给群众。

那有什么意义呢？老百姓需要看到的是利益最大化。

而陈阳只需要将后续盈利按照一定的模式分发下去即可。

林若溪的甩锅行为，对于她来说是明智的。

而对于陈阳来说，无异于增加了一系列的工作。

还好，青山有限责任公司合并了青山合作社，一切都好办。