第一百三十二章 亲亲(1/2)

首发：~第一百三十二章 亲亲

拿到“食美优品”营业执照的那一刻，邱莹莹专注的看着它，这是她事业的新起点，也是她未来人生的发展方向。

坐在大平层的沙发上，第一个拨通的就是孟宴臣的电话。声音里的雀跃藏都藏不住，像得到了心爱糖果的小姑娘，迫不及待要跟小伙伴分享：“孟宴臣，我公司注册下来了！叫‘食美优品’，以后我就是真正的邱老板啦！”

电话那头传来孟宴臣低沉温润的笑声，带着恰到好处的宠溺与欣慰：“恭喜我的邱老板。就知道你一定能成，从你递辞呈那天起，我就等着这一天了。”

他现在是国坤集团的掌舵人，手握商业帝国，深耕管理领域多年，也在其他人身上见惯了企业从初创到壮大的全过程，唯独对邱莹莹的成长之路格外上心。

邱莹莹心里甜滋滋的，忍不住絮叨起现状：“现在刚起步，供应链也在初步对接，虽然存款够支撑，但管理公司这事，我心里还真没底。”

不过她已经在学习系统开启了学习管理的新篇章，她虽然没有当过老板，但是当过员工，她知道员工喜欢什么，她相信只要工资给到位，员工自己都会努力把公司弄好，因为她自己就是这样的，暗自决定，双休是必须的，工资是丰厚的，加班是不许的，福利必须要给够，过年回家必须兜里满满的。

她从没想过要依赖孟宴臣的资源，只是偶尔想把创业路上的迷茫分享给他，看他有没有什么建议可以让她少走弯路。

可孟宴臣一听就精准捕捉到了她的核心顾虑，语气沉稳又笃定：“莹莹，供应链和品牌资源我想帮你推荐几个，我这边有认识的一些的头部厂商和美妆品牌，你可以做参考，但更重要的是公司管理，这才是长久发展的根基，晚上我去接你，我给你梳理些管理层面的建议，顺便让你休息放松一下。”

“不用啦，你已经够忙了。”邱莹莹连忙推辞，“我想自己先试试，实在搞不定再找你当后盾。”

孟宴臣低笑出声，嗓音里的温柔几乎要溢出来：“莹莹，我是你男朋友，你的事就是我的事。

让你自己闯是尊重你的野心，但管理这事讲究方法，我把我自己路上的坎坷跟你讲讲，你能少走很多弯路。”

他的话带着不容拒绝的温柔，邱莹莹只好应下。

半小时后，一辆黑色宾利稳稳停在邱莹莹住处的小区楼下。孟宴臣亲自驾车，车窗降下，露出他轮廓分明的侧脸。

邱莹莹早已换好一身轻便的连衣裙，拎着小包笑着跑下楼，拉开车门坐进副驾。刚系好安全带，孟宴臣就递过来一杯温热的奶茶，是她最爱的少糖珍珠款：“路上买的，先垫垫肚子。”

“你怎么知道我没吃晚饭？”邱莹莹惊喜地接过，吸管戳进去吸了一口，甜意顺着喉咙蔓延到心底。

“猜的。”孟宴臣侧头看了她一眼，眼里满是笑意，“筹备公司哪有时间好好吃饭，以后再忙也要记得按时吃饭，不然我可要亲自监督了。”

车子平稳地驶入通往别墅。邱莹莹靠在椅背上，和孟宴臣有一搭没一搭地聊着天，话题渐渐落到了公司管理上。

四十分钟后，车子停在一栋兼具现代感独栋别墅前。孟宴臣先下车，绕到副驾帮她打开车门，顺手接过她手里的包，自然地牵住她的手：“进去吧，清单和管理方案都在书房。”

这次来的是孟宴臣的别墅，别墅内部装修简约大气，处处透着低调的奢华。

孟宴臣把她带到客厅，给她倒了杯温水，随后从公文包里拿出一份整理得整整齐齐的文件夹，里面不仅有供应链和品牌资源清单，还有厚厚一叠管理建议文档。

“你刚创业，团队规模小，不用搞复杂的层级，但核心管理框架要搭好。”孟宴臣坐在她身边，翻开文档，逐一向她讲解，“首先是岗位职责划分，你作为创始人，要抓核心决策和内容方向，助理负责行政和对接，运营专注流量和转化，避免一人多职导致效率低下；

其次是考核机制，初期可以设置简单的KPI，比如内容产出量、合作达成率，既保证效率又能调动积极性；

还有财务管控，虽然你资金充足，但要单独设立公司账户，做好收支明细，避免公私不分；一定要聘请专业的财务来管。

最后是风险预案，比如供应链中断、舆情危机，提前想好应对措施，才不会手忙脚乱。”

他讲得条理清晰，结合国坤的管理经验，把复杂的理论转化成通俗易懂的实操方法，每一点都戳中了邱莹莹的盲区。

邱莹莹听得格外认真，不时点头，遇到不懂的地方，孟宴臣总能用她熟悉的行业案例来解释，让她瞬间豁然开朗。

“原来管理这么有学问。”邱莹莹由衷感慨，“我之前只想着把内容做好，完全没考虑过这些，要是没人提醒，说不定哪天就出问题了。”

“创业就是不断补短板的过程。”孟宴臣抬手揉了揉她的头发，眼里满是欣赏，“你有执行力、有粉丝基础，再把管理框架搭起来，公司会发展得很快。