第671章 一波未平，一波又起(4/8)

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我也舍不得离开京城，离开你们。

牛牛在这里上学挺好，小赵工作也稳定。

去南方，一切都是未知数，我可能要把至少一半的精力，用在适应新环境、应付复杂关系上，那样的话，我搞技术的时间和精神头就少了。

陈老板说得对，技术要变成产品、产生价值才带劲。

但在研究院，我们的技术变成国家标准、行业规范，推动整个行业进步，这种价值，可能慢一点，但更深远。

我……我还是想走这条更踏实、也更适合我性格的路。”

王建国脸上露出了欣慰的笑容，那是一种看到孩子真正成长、做出符合自身特质选择的喜悦。

“好，新民，你这个决定，爸支持。知道自己要什么，知道自己适合什么，这比盲目追求高薪厚禄更重要。留在研究院，把根扎牢，把技术做精，一样有大作为。家里永远是你的后盾。”

小赵也松了口气，露出了笑容。

李秀芝连连说：

“留下好，留下好！一家人在一起，比什么都强！”

王新民的心，在做出决定后，感到前所未有的踏实和轻松。

他给南方的陈老板打了个电话，礼貌而诚恳地拒绝了邀请，感谢对方的赏识。

陈老板有些遗憾，但也表示理解。

生活回归了原有的轨道，但似乎又有些不同。

王新民更加珍惜研究院的工作，主动承担了更有挑战性的课题，与农场的合作也更加深入。

他将南方企业看到的一些敏捷开发、快速试错的理念，在不违反院里规定的前提下，尝试引入到自己的项目组，提高了研发效率。

他的状态，被院领导看在眼里。

不久后，一个关于“智能农业装备关键部件攻关”的国家重点研发计划子课题负责人的人选，院领导点名让他试试。

这虽不是高薪职位，却是对他专业能力的极大认可和更广阔的平台。

王建国得知后，对儿子说：

“看，金子在哪里都会发光。把眼前的路走实了，机会自然就来了。”

与此同时，王新平的公司也从那场债务危机中缓了过来。

损失的钱追回一部分，但教训深刻。

他严格了财务制度，建立了客户信用分级体系，宁愿少赚钱，也不接风险高的单子。

公司业务稳步回升，虽然发展速度不快，但底盘越来越稳。

他也开始尝试将业务从简单的硬件维护，向为企业提供“IT运维+数据安全咨询”的小型解决方案升级，附加值有所提高。

他偶尔会和父亲聊起经营中的困惑，王建国总能从风险控制和长远布局的角度给他提点。