本书一点总结(2/3)

首发：~本书一点总结

此外，就是通过这些人物，来执行或让读者了解一些制度。

比如文中写道的退休条例、工资等级制、军人转业复员安置、粮食统购统销……

那个时候的很多方面，跟我们现在的生活方方面面是不一样的。

……

全书开头吐槽比较多的地方，也有几处。

一是对上任，有些说带的人太少，有些甚至提出当时不安全，要带一个连、排的人，但也是过度夸张。

当时的情况，是供给制，高级干部的警卫等费用，是组织包干的。

一个有一定级别的干部警卫不会太多，而且要一定级别才有，从成本考虑，就不可能太多，再高级的干部，也就一两个警卫。

不然一个干部光在警卫支出上就很大，是不符合实际情况的。

而且外出也没有那么夸张，带那么多人招摇过市，跟个旧军阀一样。

大多地方视察、都是一辆车，以当时的情况和交通，省里的干部下去想多带人也实现不了，没那个交通工具。

上任也差别不大，基本是火车、飞机直接到达，安全还是没问题的，带那么多人，人吃马嚼的，花费大。

……

第二点主要还是合作社，这个方面争议也是不少。

这是后面的主流，是早就定下来的方向，也是当时有效提升生产力的组织手段。

基本就两个类型，一个是按照投入的资金、土地、农具、牲口、劳动等按比例分红，相当于股份制。

这点大家应该很熟悉，可以将合作社看成一个公司。

另一个类型，就跟现在农村集体土地一样，不过范围更广。

不是按股份来分，而是按人头来分。

如果有读者，家乡的集体收益比较高，每年都有一点分红，应该可以很好理解。

广州每年端午龙舟活动，比较出名的几个村，分红就属于集体分红，村集体产生收益的一部分，按人头分红。

我写的这个，不是股份性质的分红，合作社收益，除了支付劳动报酬，积累公积金、公益金外，那就是按人头分，只要是合作社，那就人人有份。

这种做法，也是存在一定问题，后面也会变化，孩子多，占的优势就大，可能改年龄限制，或者按年龄阶段分红。

基本方向是不变的，主要收入还是靠在合作社的报酬，发工资。分红就属于保底，不会夸张到比工作的社员收入还多。

当时的合作社发展方向，从互助组——初级社——高级社——人民公社。

也是从股份分红到集体计酬。

公社方面弊端还是有，特别是一些纯农业性质的公社。

老书有过详细的介绍，都是结合几个合作社账本分析的。

所以不论是合作社还是搞公社，想发展好，必然是要搞副业和工业，光靠农业是不行的。

如果人均几亩土地，种地可以过上不错的生活，那工业国家就是个笑话。

这也是为什么国家一定要发展工业，也只有参与到工业化中来，才能分到蛋糕。

合作社另一点争论，就是资金投入的问题。

这点上也有书友有不同意见，认为是优待，不应该这么办。

应该由政府主导来办企业，搞彻底的公有制，或者用订单资金跟农村合作社搞合资企业，这样政府收益更大，也更公平。

从理论上来说，是这个样子的，要大力发展公有制。

但实际操作上，这点是注定失败的。

在农村，搞这样的公有制，是行不通的。

哪怕是后面的人民公社，它后面也是集体所有制。

刚开始的时候，搞大包干，人民公社是公有制，可事实证明，行不通。

最主要的原因，不可能给社员发工人一样的工资，当时虽然在生活方面，有一些包干，比如理发、洗澡……费用公社全包，但每月酬劳才几元钱。

这种属于理论很好，没有操作性。