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首发：~第160章 培养人才！
三循环理论想要实现，最重要的是什么？
除了必须的知识，重点还是要有足够的人才。
这三者可不是出苦力就能做到，必须得是掌握足够经验和技术的专业工匠才能符合要求。
但是正如刚刚工部尚书和赵匡胤提及的顾虑一样，若是盲目扩招人才，其中鱼龙混杂良莠不齐，极有可能导致情报泄密。
换言之，要想人用的方式，技术先不谈，知根知底可以信任才是关键。
“此前朕就下令广招贤才，赵普向朕汇报，说是有不少人响应，对这些人进行考核的审查，先让他们从事设计图上边边角角的工作，确定可以信任且技术没有问题，并可进一步给予重用，这些事都交给你和你手底下的人负责。”
赵匡胤稍微思索一番，就对此前广招贤才的政策做出一番修改。
“陛下，这未免不妥吧。”
工部尚书一听赵匡胤又有新的政令下来，满脸的苦涩和无奈之色。
“有何不妥？”
赵匡胤不解地问道。
换作是其他人，知道有这样一个筛选任命他人的机会，必定不会拒绝，反而会抢着来，从中涉及的利益可是非同小可。
“陛下，您也看见了，微臣手底下的事情实在是太多了，光是研究设计图复原上面记录的种种关键技术、器械，还要将它们串联起来左脚踩右脚，中间就不知道要消耗多少心力，如今又要微臣负责筛选人才，这事情实在是太大了，微臣着实不能兼顾啊。”
工部尚书苦笑着解释。
他不是不想多立下功劳，好得到赵匡胤的重用和赏赐，可眼下他实在是分身乏术。
赵匡胤闻言心想这还真是一个问题。
设计图是大宋未来击败北汉、辽国乃至称霸世界至关重要的宝物，对于设计图的研究是一点也不能停的，这是赵匡胤的底线。
可同样，足够的人才对于研究和复原设计图有举足轻重的作用，同样不能放弃。
只有招募到足够多的人才，这些设计图记录的技术和器械才能一一还原，而不是成为一张废纸。
为此必须想一个折中的办法，能够同时将两件事都给办好。
“那就让你手底下的人去做，先让地方本地的官员筛选家世清白的工匠，随后送到州府进一步考核他们的技艺，最终经历二轮筛选的工匠全部都汇聚到汴京后，朕再进行最后一轮考核，如此一来也不用你们事事亲力亲为。”
赵匡胤略作一番思索，心中顿时有了想法，当即吩咐道。
工部尚书稍稍一琢磨，眼睛顿时一亮。
“这个办法好，陛下当真是足智多谋，微臣拜服！”
工部尚书恭敬的拱手行礼，不轻不重的拍了个马匹。
“行了，老家伙朕还不知道你心里面在想什么嘛？这件事就这么定了，回去之后朕会写一篇御旨传给下面的人去做。”
赵匡胤白了工部尚书一眼，没好气的道。
赵匡胤何许人也，自然看出自己能想到的，工部尚书早就想到了。
只是这个老滑头没有自己提出来，而是等赵匡胤自己想办法。
为什么？
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