第510章：经世宏图(4/7)

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毕竟这样的人才，窝在乡下确实浪费了。

但李峥接下来的话，却像是一颗重磅炸弹，直接在会议室里炸响了。

“不是去部委当办事员。”

“也不是去中央文史馆修史料。”

李峥竖起一根手指，指了指天花板。

“我要组建一个新的直属机构。”

“名字我都想好了，就叫——‘中央政策研究室’。”

“这个部门，由我直接领导。”

“它将是共和国的大脑，是智库，负责顶层设计与国家战略规划。”

“所有的大政方针，都要先在这里过一遍筛子。”

说到这里，李峥停顿了一下。

他的目光锁定在陈默惊愕的脸上，一字一顿地说道：

“而诸葛亮。”

“我打算任命他为第一任常务副主任。”

“主持日常工作！”

轰！

这简直是一道晴天霹雳。

“什么？！”

向来泰山崩于前而色不变的陈默，这一刻彻底坐不住了。

他“蹭”地一下站了起来，椅子在地板上摩擦出刺耳的声响。

“主席！”

“这……这不符合组织程序！”

陈默的脸色涨得通红。

他不是嫉贤妒能。

恰恰相反，他是为了维护这个新政权刚刚建立起来的脆弱制度。

他急切地说道：

“诸葛亮同志才华横溢，这我不否认。”

“哪怕您让他当个郡守，甚至去哪个部委当个司长，我都能咬牙认了。”

“但是……”

陈默摊开双手，一脸的不可思议。

“他才二十岁啊！”

“而且，他目前的行政级别，仅仅是一个乡长助理！”

“连正式的科级干部都算不上，充其量就是个办事员！”

“直接提拔到中央核心部门担任副职？”

“这可是副部级待遇！”

“一步跨越十几个行政层级？这就是坐火箭也没这么快啊！”

“这在我们的组织人事工作中，是前所未有的！”

“这是严重违规！”

沮授也皱起了眉头。

作为军方代表，他更看重规矩和资历。

他谨慎地附和道：

“是啊，主席。”

“陈总理说得有道理。”

“我们赤曦军虽然反对论资排辈，提倡能者上。”

“但干部晋升机制，是队伍稳定的基石。”

“现在各地的负责同志，哪个不是在枪林弹雨里杀出来的？”

“哪个不是在基层摸爬滚打，一步一个脚印干上来的？”

沮授叹了口气，语气中带着几分担忧：

“让一个初出茅庐的年轻人，仅仅凭一份报告，就一步登天。”

“恐怕……难以服众啊。”