第463章 回归上海(2/4)

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实际投资3亿的研发公司，目前还在建厂，没有形成任何增值动作的情况下，要做成10亿估值去融资不太好做，陈学兵不免又要签一份「B轮预投资合同」，承诺后续为大家抬高估值。

上次跟京东的股东们虽然谈得不错，大家也只是达成了一个意向，要真正落实这件事，还得靠陈学兵的游说与口碑。

好在京东的投资案例比较成功，现在不仅打开了全品类B2C市场，还靠麒麟的销售渠道赚了一笔，加上陈学兵的投资提前入帐，接下来将在全国范围建造一级仓，加快周转效率，今年的增长数据必定会非常好看。

有先例在，加之他的成功史，大家对他亲自操作的项目都很有信心。

「嗯...工厂建设主要是我爷爷在做，我可以脱手一段时间，等你开始操作融资，我就可以回来。」

「项目跟得还顺利吧，心里有数了吗？」

陈学兵内心对辛老爷子组建的初期团队还是很满意的，就从杨青玥的爸爸对工作的态度来说，就能看出这个团队的素质。

建厂完成以后，在工作台和控制系统方面的研发，他还是比较有信心的，只要光学项目的联合研发顺利，应该很快能搞出一台干式原型机。

「一步步来吧。」辛梦真却难得叹了口气，似乎遇到了许多难关，「目前正在通过香港公司身份申请国际设备采购资质，规避一些技术封锁，另外还要梳理干式光刻机过期专利...主要是专业人才没到，我爷爷还在和那个在三星工作的日本人沟通，他带的团队很大，居然有十七个人，里面还有个韩国专家，这个团队的规模远超我们的想像，所以股权和待遇方面还没谈拢。」

「他们要多少钱？」

「核心的日本人想要5%股权，年薪100万美元，韩国专家给1.5%股权，年薪要80万美元；剩下的普通15个技术骨干各给0.2%股权，年薪30万美元，股权方面绑定业绩对赌，四年分期解锁。」

辛梦真说完，陈学兵算了一阵。

「每年630万美元，股权要给9.5%？」

「对，四年内摸透ArF193nm干式，顺利进入浸没式研发的情况下...工薪条件在业内算是很高了，不过股权方面，我本以为他们会对业绩对赌有意见，因为原型机的研发进度最终还取决于光学模块合作项目，他们不可控，结果他们居然很爽快答应了，他们说如果在他们的指导下四年都不能开始浸没式研发，那说明这个公司的股权就没有价值」。」

辛梦真讲完，不禁轻笑：「他们倒是挺有信心的。」

陈学兵也笑了一声，沉吟一阵而后说道：「行，答应他们，不过这份股权要建立在目前的天使轮融资阶段基础上，后续融资，他们的技术股要随之稀释。」

也就是说，又加入了9.5%的股权业绩对赌合同。

陈学兵找了个计算器算了一下，原始的三人股权结构，每人稀释至原本的91.32%，他的20%变成18.26%。

其实也不重要。

到了浸没式研发，需要的资金夸张得很。

后续他的海外大资金陆续投进来，会把这笔技术股权稀释到看不见的程度，估计连辛梦真都必须通过管理者激励才能保证20%以上的股权。

辛梦真有些犹豫：「每年630万美元...你要想好，这个团队这么进来，代表著全体研发团队的工薪都要上调，否则我们无法平衡团队动力，而且我们还要吸收别的团队，这样的话，我们第一年需要开出的总薪资可能超过3000万美元。」

陈学兵笑了笑，想起还在苦哈哈挤副房的杨宏，说道：「提就提吧，香港消费高，工薪放开一点，大家能安心工作，你也好做事，另外...住宿问题给他们解决一下，要比原来华微的待遇高才行。」

话说辛老爷子也是个老黄世仁了，从大陆带去香港搞代工厂的团队居然没有涨多少工资。

「知道了，杨叔叔的住宿问题会优先解决的。」辛梦真悠悠说道。

陈学兵干咳了一声：「倒没那个意思，一视同仁。」

「一视同仁就一视同仁。」

辛梦真想到杨青玥发在QQ空间的四川演唱会照片，心情有些不畅快。