第678章 当面牛头人失败(2/3)

首发：~第678章 当面牛头人失败

简单来说，星辰游戏平台的运营部，在楚晨的指点下，按照世界主流的游戏开发者圈子，分别设立了四个大区：华夏总部、日本、美国、欧洲。

其中，华夏总部除了负责国内的生态运营，也负责整个平台的宏观调控。

而另外三个大区的主管，则主要是扎根本地化。

现阶段的主要工作，就是去谈自己所属大区的游戏公司入驻星辰平台，可以去找大公司合作，也可以去找有潜力的小团队投资。

为了激发这些区域负责人的积极性，楚晨设下了一个在游戏平台公司里相对少见的激励机制。

比如，日本片区找了十家公司登录星辰平台，那么这十家公司的游戏在星辰平台上产生的所有收益抽成，都会按比例，一部分作为日本片区的活动经费，另一部分则直接作为区域运营团队的奖金。

这意味著什么？

这意味著，你谈来的游戏卖得越好，你和你团队的钱包就越鼓，你能调动的资源也就越多。

你也可以理解为「业务员」

他们的目的就是一步一步的去接触不同的游戏开发者，让他们倒向星辰。

作为一个后发平台，想从巨头嘴里抢食，不玩命是不行的。

原本这个事情是交给星辰各个分部自己去做的，比如李苏豪在很长一段时间，就是跑这个业务的。

可随著星辰分部也越来越大，以及星辰平台本身的框架越来越大。

楚晨自己分身乏术，不可能对每个国家的市场都了如指掌，于是这种分区、分利的做法，就被梳理了出来。

别看朱泽润这会有点，可一旦有一天，他真能把日本这个全球顶级的游戏市场运营起来，那收益，可一点不比自己创业来得少。

事实上，朱泽润自己就是把这份工作当成创业来看的。

他本人是东大留学生，对日本社会和商业环境还算熟悉。

毕业后因为一腔热血，拿著家里的钱回国投身游戏行业，然后...然后就赔了个底朝天。

钱虽然没了，但朱泽润靠著公司破产学到的宝贵经验和东大的学历，自然也不凑没饭吃。

机缘巧合之下，他在16年加入了当时正在急速扩张的星辰，从基层干起，历练了两年，前段时间，公司内部竞选各大区负责人。

朱泽润打败了一众天兵天将，成功拿下了日本片区主管的位置。

说是「天兵天将」，朱泽润自己觉得一点没夸张。