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首发：~第76章 如此谈判
随着蔚蓝战争第一次进行测试，随着第一次测试的数据反馈出炉，蔚蓝战争一下子就从香饽饽，变成了站在“悬崖边”的人。
作为后来人。
楚晨清楚的知道，这个项目最终是以褒姒结束。
而且是在无人关注的角落褒姒。
其褒姒的理由，在项目立项之初就已经不可避免，因为这是一款以腾迅思维跟风制作的二次元游戏。
玩法上基本上就是1：1致敬舰C的街机模式，只不过是把舰娘变成了机娘。
游戏沿用了资源按时间回复＋赌船的付费模式。
也正是因为这个付费模式，导致其数据在腾迅标准下非常的差，再加上此时类舰娘游戏已经太多太多，玩家早已审美疲劳。
腾迅在二次元领域的号召力又弱，很多人一看到腾迅+二次元就想笑，核心的二次元用户根本不屑于点开这个“破”游戏。
再加上游戏第一次测试上线之后，各种因为3D带来的卡顿，BUG，叠加的营收不达标。
最终的结果，就是在首测之后，整个项目就进入到了“腰斩”线，前世《蔚蓝战争》团队还持续了一阵。
一直到6月垂死挣扎的第二次测试失力之后。
整个团队被完全解散。
从大方向来说，无论是当下第一次测试的失利，还是未来项目腰斩团队解散，对《蔚蓝战争》的项目组的人来说，自然是坏消息。
可对楚晨来说。
这却是一个好消息，《蔚蓝战争》对楚晨来说就是一个人才大宝库，大金山。
腾迅作为国内当前的扛把子，你先别管腾迅做的游戏有多大便，但在人才吸引力上，那是相当牛的。
腾迅游戏做的大便，更多的还是因为管理层过度追求KPI，只相信成熟的市场模型，在靠流量挣钱的惯性下，腾迅“不需要”也“做不出”玩家期待的东西。
无数人从腾迅离职之后，摇身一变，成了行业的大佬，也足以证明不是腾迅游戏的人不行。
流量成就了腾迅，也绊住了腾迅。
《蔚蓝战争》也一样，其美术，建模，程序，放到当下全国的二次元游戏开发团队里，都是属于相对靠前的存在。
当这样一个工作室解散，就必定出现大量的人才外溢。
别看腾迅宣称自己内部有“活水”机制，也就是员工可自由申请内部空缺岗位，可你要像《蔚蓝战争》这种上百人的团队。
腾迅内部又没有第二个二次元项目。
真解散的时候，大部分人其实是被其他国内二次元游戏开发组给抢走了。
所以，在这条世界线。
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