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首发：~第316章 划江而治，合纵连横
「这个不好统计，不过我们确实在星媒平台认证了不少帐号，最近两个月也有不少GG，营收也很喜人，这也是福克斯愿意投资我们的主要原因，目前为止KOC这套策略在全球市场都没有碰到太大阻碍。」王曜笑著摇摇头。
「那未来天网的签约规模岂不是越来越大？等到市场膨胀之后会不会因为臃肿陷入亏损风险？」许良皱眉问道。
「全球70亿人口，网际网路普及率未来最高会达到90%以上，也就是还有2倍庞大的市场等待开发，许总的这个假设太远了，恐怕要十年甚至二十年之后才要考虑，谁知道这段时间科技还会有什么惊人的发展和颠覆性的改变？
华特兄弟创立迪斯尼的时候恐怕也不知道米老鼠能够创造出一个文娱帝国吧？一万年太久，天网只争朝夕。」王曜摇头轻笑。
「王总好气魄。」孙红斌开口称赞道。
众人再次皱眉看向他。
这个哏你是非得捧吗？一句不落下啊！
「创始人是公司的大脑，王曜豪气干云确实值得人钦佩，但按照王总的逻辑你应该也算是公司的K0L吧，而且还是一言堂这种，这似乎跟你提倡的群策群力不太符合。」宋戈提出质疑，角度刁钻。
「宋总误会了，我只是负责背锅，大多数决策都是群策群力，天网的管理模式是小组制，并非大部门制度，5~10个人为一个小组，自负盈亏，大部门经理中层主要负责服务这些小组，而非主导决策，部门经理解决不了的问题，会继续网上提报开会研究，不过也没什么特别复杂的问题，我们公司的信条是，拒绝外行指导内行，拒绝命令主义。」王曜摇摇头。
众人听到这种管理制度再次面露难色，这不是就是松散管理吗？
人效怎么可能提得起来？
现在没有竞争对手，天网有先发优势所以利润高，但以后陷入竞争之中，这些浪费的人效肯定会成为拖累公司的毒瘤啊！
「天网目前在职员工已经接近五千人了，而且平均工资远超同行业达到了5000/人的水平，比盛达和嗖狐这些科技公司的人均都要高了。」宋戈再次提出质疑。
在上沪平均工资刚过2000的年代，天网的工资待遇绝对算得上是天价了，盛达他们这些是IT行业，属于尖端白领人才，研发+市场部门人均才5000出头。
在他们眼中，天网都是一些执行文职，3000/月都算是高薪了，这个人均绝对有问题，而且福利待遇也都是按照2W/人/年的恐怖标准发放，比外企待遇都好。
这就是在糟蹋钱啊！
给2500块钱一样有的是人要干！
一想到这些都是未来自己兜里的利润，他们就有些肉疼。
「宋总这个对比法没有太大意义，行业不同，运营策略也不同，天网的待遇高，所以吸引的人才也多，人才是有限的，都聚在天网之后，那竞争是不是小了？
这叫高薪养廉，看似人工开支巨大，实则是变相抢占市场，而且天网是靠著大家撑起来的，每个人赚的钱都是自己应得的，这是良性循环。」王曜摇了摇头。
「王总对员工的忠诚度和人性似乎过于乐观了。」宋戈轻笑著摇摇头。
「确实，短期来看没什么问题，但人是会变得贪心，对人员流动性来说是一个很大隐患啊。」许良也点头表示赞许。
「人往高处走，水往低处流，当公司满足不了员工的贪心时，不是应该反思是不是运营出了问题，开始调整方向吗？怎么能怪员工贪心呢？而且员工是公司的创造者之一，又不是公司的资产，还能限制人家的自由？又不是佃户。」王曜轻嗤一声。
「噗嗤。」朱株闻言忍俊不禁的跟著一起笑出声，引起所有人的瞩目，连忙摆手道：「抱歉，我们王总说话比较抽象，可能90后都这样，大家不要见怪。」
「王总快人快语，跟这样的创始人合作至少不用担心背刺，是个好习惯。」
董评笑呵呵的缓和气氛。
「王总，您是传媒行业的前辈，没有什么建议给天网吗？」王曜看向一直没有说话的华艺王忠君。
华艺这两兄弟长相差距很大，王忠儡算得上是浓眉大眼没什么问题，但王忠君则是阔面窄额、观骨外凸以及标志性的眯眯眼，有著十分典型的布里亚特人特征。
即便带著眼镜也难掩其鸷狠狼戾。
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