第106章 市场调研(1/3)

首发：~第106章 市场调研

另外三人也分别走入三间高管办公室，各自把高管的工牌给戴好。

工牌上也有同样的提示信息。

付晨有些费解：“‘记住，你是在扮演’？这是什么意思？”

李仁淑思考片刻：“或许是提醒我们不要过分陷入游戏的角色扮演中吧。这终究是游戏，得跳出游戏情境、考虑最优策略。

“这种模棱两可的提示怎么理解都行，可以慢慢想。

“现在的当务之急是，确定第一次『市场调研』的人选。

“时间有限，我就直接拍板了吧：我和付晨去参加『市场调研』，看看具体的规则是什么。

“许彤你留在公司，研究一下公司管理的相关规定。”

许彤点头：“好。”

员工办公区，也就是此时三人所在的大厅中也有可操作的电脑，就在大门口附近的那个开放式会议室。

李仁淑快速地把代表自己和付晨的选项卡拖动到『下一次市场调研』的名单上，并在每个人的名字下面输入10000这个数字。

按照游戏规则，高管外出进行市场调研时，可以携带签证时间，1万或者2万。

目前尚不清楚携带的签证时间具体有什么用处，这个页面上只是简单地写了『可以用于追加投资』。

由于公司账户上本来也没多少钱，所以李仁淑也没敢多带。

只是让自己和付晨都各带了最低值一万，去试一下游戏规则。

确认无误后，方案被提交给总裁。

很快，苏秀岑也在总裁办公室中进行了操作，光速审核通过。

按照游戏规则，『市场调研』只能由1~2名高管进行，这意味着至少要有一名高管留下。

做好这一系列安排之后，时间也差不多到了。

李仁淑和付晨在大门处的闸机刷了一下自己的工牌，而后离开公司，前往外场。

……

离开公司的场景之后，李仁淑和付晨走进了一条长长的玻璃走廊。

透过玻璃，可以看到外景：破败的摩天大楼下是零星几个举着牌子求职的失业者，其他的行人来去匆匆，微风吹起地上的碎纸屑。