前传第62章 入职初见，光鲜之下的浑浊(3/5)

首发：~前传第62章 入职初见，光鲜之下的浑浊

行业所有人都知道不对，却所有人都在顺应、参与、推进。

久而久之，乱象成了常态，底线成了累赘，善意成了阻碍盈利的笑话。

“看入职文件看这么认真？新人倒是沉稳。”

一道略带审视的男声在身侧响起。

龙胆草抬头，看见一个三十多岁的***在工位旁，身着熨帖的正装，眉眼精明锐利，气质圆滑世故，周身是浸淫职场多年的老练与功利。

男人主动伸手：“我叫高磊，你们这批校招新人的临时带教，研发部三组的小组长。”

“您好，我是龙胆草。”

龙胆草起身，礼貌握手，态度谦和有度，依旧是那副不争不抢、沉稳内敛的模样。

高磊笑了笑，眼底却藏着几分过来人对学生的轻看：“我看了你的简历，南城理工第一，专业绩点满格，算法竞赛拿过国奖，底子很扎实。难怪能挤掉一堆985，拿到咱们部门的校招特例名额。”

“年轻人有天赋、肯读书，是好事。但我提前跟你说句实在话，到了瀚海，校园里的那套东西，要学会丢掉大半。”

他顺势拉过旁边的椅子坐下，一副过来人手把手传道授业的姿态，语气随意又笃定：“学校看的是对错、是原理、是理想，职场看的是结果、是KPI、是收益。你技术再好，不能转化成商业价值，不能帮部门冲数据、冲业绩，就是无用功。”

“我见过太多名校天才，一腔热血，非要纠结什么技术底线、用户隐私、行业道德，最后熬不过半年，要么主动离职，要么被优化淘汰。”

高磊的话语轻飘飘的，却字字诛心，道破了大厂最残酷的生存法则。

龙胆草静静听着，面色平静，心底却一片清明。

这不是前辈的善意提醒，这是职场的初次驯化。

驯化所有有理想、有底线的新人，丢掉执念，归顺规则，成为资本运转里一颗听话、好用、只会产出价值的螺丝钉。

“我入行八年，从新人做到组长，唯一的心得就是，技术人别太矫情。”高磊继续说道，语气带着几分理所当然的漠然，“用户数据本来就是平台的核心资产，用户免费使用产品，出让隐私本就是等价交换。行业都是这么做的，瀚海已经是业内管控最规范的企业了。”

“那些所谓的数据泄露乱象、隐私侵权问题，都是小概率事件，是底层小公司不规范，跟我们头部大厂无关。我们要做的，就是把算法做精、把数据做全、把收益做高，其余的，不用我们操心，也轮不到我们操心。”

这番话，是行业内绝大多数从业者的共识。

麻木、功利、冷漠，却又无比现实。

他们身居行业顶端，享受着数据红利带来的高薪体面，早已习惯了牺牲普通用户的隐私权益，习惯了用概率问题合理化所有乱象，习惯了将技术向善的初心，视作幼稚的矫情。

龙胆草抬眸看向高磊，轻声开口，语调平静无波，没有争辩，没有反驳，只是淡淡发问：“如果规范化采集的大数据，被层层流转、倒卖滥用，最终造成用户损失，这个责任，该谁承担？”

高磊闻言愣了一下，随即失笑，像是听到了极其幼稚的问题：“你这孩子，果然学生气太重。平台有法务、有风控、有公关，所有流程都有合规兜底，轮不到研发背责任。我们只负责技术落地，合规问题，自有专人处理。”

“记住，做好自己的KPI，守住自己的职级薪资，比什么都重要。”

轻飘飘的一句兜底，就将所有技术可能带来的伤害、所有潜在的风险、所有良心上的不安，全部剥离。