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首发：~第128章 WPG0127：食材弃用？真正坑人的计划
安壶春叹气的回应，“今天的情况很糟糕，研发中心的离职人数达到了18人。”
“啊？”安无恙惊讶。
“我记得研发中心总共就只有44人，前天离职3人，昨天离职7人，今天离职18人，我们的研发中心只剩下了16人？”安无恙快速计算。
这哪里是被挖墙脚？
这是在拆房子啊！
五更天医药集团的研发中心已经被拆得七零八落，从44名研发人员挖到只剩下了16名研发人员，离职率高达63.63%。
这算不算天塌了？
更关键的是，这样的情况并非终点！
谁敢保证明天不会有更多人离开？
毕竟在面对薪资上涨五倍的诱惑下，又有多少人顶得住诱惑？
不对
五更天医药集团的研发中心只剩下了16人，明天的离职人数肯定不会超过今天！
“今天怎么这么多人离职？”安无恙疑惑。
“埃莫瑞太平洋集团给出的条件太好了！”安壶春感叹。
“之前SK2给出的溢价是五倍月薪，埃莫瑞太平洋集团也给出了五倍月薪溢价，并且还给出了科瑞亚绿卡邀请，现在又补充上了一条签字费。”安壶春说明。
“埃莫瑞太平洋集团给出的签字费高达N+1级别！”安壶春感叹。
“以T6技术工程师的3万月薪为例子，如果在我们集团工作了10年时间，便可以一次性获得33万的签字费，还是税后33万！”安壶春举例说明。
安无恙吐槽，“这些家伙也太狠了吧？”
五倍月薪溢价就算了，还给签字费？
如此丧心病狂吗？
安壶春跟着吐槽，“确实有点狠！”
“讲真的，如果我是研发中心的员工，我也会心动。”安壶春设身处地的为他人考虑。
“爸！”安无恙无奈的看着安壶春。
这就是荒唐的富二代吗？
不要太离谱好吧！
“那些想走的人走了就走了，我真的不在意。”安壶春回应。
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