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首发：~第569章 WPG改不了大环境，还治不了供应商？
等林千耀离开之后，生产线的工人们纷纷欢呼起来，“安总牛哔！五更天牛哔！”
还有与刘福根相熟的工人更是打趣的说着，“老刘，你这一招从哪里学的？”
“电视剧中不是有告御状吗？”刘福根反问。
“五更天的那位安总，对于我们厂子来说，那不就是皇上吗？”刘福根补充。
“有道理！”相熟的工人哈哈笑着，“所以我们现在的工资应该月入过万了吧？”
刘福根快速的计算起来，五千元的基础月薪，再加上安无恙新规定的加班费
如果按照每小时20.6元的最低时薪计算加班费，工作日加班六小时，再参考一点五倍计算，那就是185.6元，全月二十二天工作日计算，那也超过了四千块加班费。
他们现在为了增加产量是全月无休的工作，这意味着周六周末也要全天加班。
对应的加班时间就是十四小时，并且按照两倍工资计算，单日就是576.8元，两天就是1153.6，一个月四个周末就是四千六百多块。
所以无论如何计算，他们的收入也会超过一万块！
如果真的全月加班，他们之后拿到的工资将是曾经的三倍以上，所以千耀堂制药的工人们岂能不欢呼？
至于单月工作时长违法的问题.
Man！
之前不给加班费就不违法了吗？
为什么现在又要说违法的事情？
安无恙指导的新工资体系，林千耀有没有什么怨言
那大概率没有！
原因很简单，因为他依旧能赚钱，无非是赚多一些和赚少一些的区别，但总体来说，他跟着五更天赚的钱依旧非常多。
说的难听点，如果他们千耀堂制药的产能达标，哪怕执行了新的工资体系，但一个月的利润依旧超过了曾经一年的利润。
如何选择还需要考虑吗？
这就是他愿意屈服于安无恙的本质原因！
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安总资金列表：
(本章完)
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