神豪:从家族企业快破产开始!

第464章 WPG0463:爱心点小细节,还是工资的(4/5)

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首发:~第464章 WPG0463:爱心点小细节,还是工资的

所以九月份的时候,五更天划定了20个工作日,7个双休日,以及3个节假日。

如果一个职级为L9,时薪25元的流水线工人愿意吃苦加班,20个工作日的8小时常规工作拉满之后,再加4个小时的加班时间。

那么对应的常规工时总薪酬是4000元,工作日加班总薪酬3000元;

再叠加7个双休日,如果单日加班12小时,时薪按照两倍计算,那就是4200元;

还需要叠加3个节假日,若同样单日加班12小时,时薪需要按照三倍计算,那就是2700元。

综合起来的时薪总额是1万3900元。

如果再加上全勤奖,工龄奖,综合补贴等等,只要是入职五年以上的老员工,那轻轻松松突破1.5万元。

虽然这一个工资是全月无休,单月工作360小时创造出来的,但真正进入过工厂上班的

有些企业单月工时440+小时,月薪还不过万好吗?

对比起来,五更天岂不是有良心?

更何况这一个数据是基于最低职级L9计算的月薪。

一般情况下,五更天根本没有入职五年,依停留在L9职级的员工。

以李家昌为例子,虽然他喜欢洗脚,并且文化程度也很低,但实际上入职一年的时间,职级就从L9提升到了L8!

这还不是安无恙在帮忙,亦或者是安壶春在开绿灯,而是五更天的企业文化就是如此。

但凡加入五更天之后,一年时间里面,只要没有犯错,哪怕只是中规中矩不优秀,也会从最低职级提升一级。

如果将L9职级提升到L8职级,时薪从25元提升到30元的时候,上述数据就会变成时薪总额超过1.6万元。

五更天一线工人中,从L8提升到L7,其实也不算难。

通常情况下入职五更天五年左右,职级大概率会提升到L7的程度。

只要三四年中没有犯错,也没有违反五更天的规定,并且获得了至少一次劳动标兵的评价,便可以将直接从L8提升到L7。

毕竟L7至L9都属于基础职级,从L7提升为L6才相对不容易。

毕竟L7的时薪只有40元,但L6的时薪就上涨到了60元。

不过,即便只是L7的职级,以九月份的情况为例子,那对应的时薪总额也会超过2万元。

然而质检部门就没有这种好事情了!

因为质检部门的加班时间很少,基本上是八个小时工作完了就该下班了,而没有太多加班时间的情况下,质检部门的收入还不如流水线工人。

所以这一次岗位调整的时候,根本没有流水线工人愿意前往质检部门,反而是质检部门愿意下放到一线。

归根到底还是钱的问题!

只要钱给到位,加班算什么?

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