第422章 抵近年关，扩编契机(2/6)

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要不是因为这事耽搁，六师换装不会这么困难。

印象中，前世装六师一直到07年才彻底完成转型，在利剑军演中表现优异，正式摘取数位化第一师的桂冠。

这次原本以为有自己插手，可以加速这个过程，不过，眼下来看，怕是有些困难。

退伍季已经到了。

紧接著就是年度军事演习，新年战备，等全部忙完得到明年三月份，换装随便耽搁几下，就是以「年」为单位来论。

这种拖延的整法，属于大环境问题，一般的事根本翘不动环境。

除非，再爆发一次沙漠风暴...陈默心里想著，嘴上却问道：「保城建联勤部，跟咱们蓝军营有什么关系？」

「关系大著呢。」

满学习脸上写满了自豪：「咱们是第一个信息化营，按照京都军部这边的说法，是已经掌握了信息化的全流程，全要素。」

「所以联勤保障咱们不能少。」

通过满学习介绍，陈默总算是明白了这家伙过来的目的。

他最近一直呆在六师，没刻意打听过外面的情况，加上被调总部，六师内部的大会，很多时候也不会通知自己参加。

消息来源有些滞后。

此次保城建设联勤部，只是其中一个规划，满学习过来京都，是因为京都军区正式将2000年划归到规范化元年。

《指挥自动化建设纲要》和《指挥自动化条例》同步出台，要明确一体化发展思路，结束之前各兵种自扫门前雪的局面。

这点，陈默倒是不意外。

毕竟，六师作为军改第一批被大裁撤的单位，当时就意味著新一轮的军改，启动了。

但军改启动，肯定不可能就裁一个师这么简单，相应的政策，规范，需要达到的规模，都会一一出台。

明确告知各单位，裁撤的目的，以及军改要达到的效果。

这些流程都是固定的，所以陈默没觉得意外，早晚的事。

从dang性廉政建设只让徐鸿一个参谋长主持，就有类似的苗头了。

毕竟，总指挥和政委，不可能啥事都不干吧？

总得密谋点别的事。

但让陈默意外的是，不光政策出台，京都军区也确实在行动上动了真格。

根据老满所讲。

京都下辖四个军区，要统一进行军事训练信息网建设，说得直白点，就是上面开始推动资料库共享，要求所有京都下辖的大单位，军训部门，训练基地，以及院校都连结蓝军营资料库。

随时随地，可以观看塞外信息化营作战的所有数据，统一揭开信息化神秘的面纱，先从思想上入手。

既然动真格，那蓝军营就无可避免的再度升级。

军事后勤技术部下放移动跟踪系统，兼具卫星定位，导航，通信等系统，这些都要放到塞外蓝军营运输车队，和后勤仓。