第532章招酒店管理人才(1/3)

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对于陆北辰的安排，程宇并没有什么意见，反倒是觉得陆北辰这样的安排挺好的。

因为他们的新厂搬到了风华食品厂隔壁的话，往后他找傅云瑶就方便多了。

指不定厂子里有什么问题，可以直接去找傅云瑶探讨解决。

这要是搁得远了，虽说有时候能打电话，但是电话里说明的情况哪里有当面说明的清楚？

新厂厂址确定好，接下来就是建厂事项。

市政府这边帮忙安排赶工，相信很快就可以完工解决。

等新厂建起来了，到时候程宇也着重来新厂这边处理厂子里的事项。

担心厂区的规模不够用，所以这次的新厂的规模也很大，和风华食品厂差不多。

等着新厂建起来了，到时候厂区规模比现在的大不少，往后就不怕厂区不够用了。

至于厂子的招工问题，程宇同样不需要太操心。

因为这事儿市政府会解决好，安排工作人员过来。

现在倒闭的单位比较多，下岗的职工也多。

这些下岗的职工就可以直接被安排去新厂子这边。

现在下岗潮很热，对比其他的城市，清水市的职工已经非常幸福了。

虽然确实有不少的单位职工面临下岗，但是他们都有新的单位接收。

光是风华服饰，风华食品厂就接收了不少的单位职工。

现在他们家电厂也发展起来了，能接收不少职工，大大降低了职工下岗率。

也正因清水市这边下岗的职工少，清水市政府这边要比其他的地方政府省心许多。

其他地方下岗职工多的，地方政府因为这个问题，可没少费心思。

新厂筹建的计划开始后，傅云瑶这边也在忙着高端酒店开张的事项。

因为需要筹备的事情比较多，傅云瑶忙了几天，觉得光靠着她一个人还是有些忙不开。

可惜手下也没有相关的有经验的人，她只能挖人才过来，帮着她管理酒店。

不过现在国内相关的人才还是比较稀缺，不好找，傅云瑶只能先发布一下招聘启事，尽量的给一个很高的福利待遇。