第523章 他生活作风有问题(1/3)

首发：~第523章 他生活作风有问题

这年头写举报信的人，那都不是奔着举报信本应有的意义所在去。

尤其是文化人扎堆的地方，举报信更是常见。

真不是诋毁文化人，哪个群体也不缺害群之马。

只不过其他类型的群体，在整人和污蔑人的手段当中，第一时间并不会选择写举报信这种方式罢了。

总不能说工厂里边年轻的小伙子们发生冲突容易挥挥拳头，就说所有的工人阶级都喜欢打架斗殴吧？

说白了大家的刻板印象，全都是害群之马造成的。

文化馆乃是整个系统，之前也不缺乏举报信，以后也更不会缺。

看同事不顺眼，看领导不顺眼，看同事的领导不顺眼，都有可能是这些害群之马写举报信的导火索和理由。

正经来说，王老师平时为人木讷寡言，又老实本分，在单位里属于小透明的一类。

不是和他在工作当中搭档往来的人，真就不一定知道自己单位还有这么一号。

这一次被举报信集火，各种因素都不缺。

如果王老师的手续办的能够快一些，如果在办手续的过程当中没有那么多沟沟坎坎，如果在别人询问的时候装傻充愣……说不定还真就没有这一档的事儿。

当然更大的可能是，王老师办完手续去了京城，住在北影厂提供的宿舍里，每天领着两块钱的补贴，然后他所在单位领导的办公桌才被举报信堆满！

真到了那个时候，举报也没用了，毕竟人家王老师原本也没啥问题。

可没有那么多的如果，王老师手续还没办完，就被四面八方飞舞过来的举报信淹没了。

说实话，别管是领导还是同事，大家心里都清楚的很。

王老师被这么多举报信举报，不是说他本人真就有举报信中反映的那些问题，而是他被一批人眼红了。

虽然知道是一场闹剧，该走的流程还是得走。

文化馆特意开了一场职工大会，专门讨论王老师是否存在那些举报信中反映的情况和问题。

这就是存在于制度上的无奈了，本来是用于保证普通职工和平头老百姓利益的东西，现在却成了某些臭狗屎无往不利的手段！

这玩意儿咋说呢，不是有句话吗，冤枉你的人永远比你更知道你有多冤枉。