第355章(2/2)

首发：~第355章

但关系好归好，他可从来没参与阎浩波那些粑粑事里面。

算了，最后帮助他一回吧！

“何主任说的有一定道理，但我还是觉得张扬同志不太适合这个职位。

开发区的工作不仅仅是要有创新思维，更需要有丰富的人脉资源和深厚的政治背景。

张扬同志在这方面相对薄弱，可能会在工作中遇到很多困难。

而且，开发区的发展关系到全县的经济大局，我们不能冒这个险。

最为关键的是，白山镇离不开张扬。

他要是走了，白山镇如今的大好局面怎么办？

我觉得，还是应该从那些经验丰富、人脉广泛的干部中挑选一个，就让张扬专心的打造新农村吧……”

“刘部长，你的观点我不敢苟同。

我们选拔干部，应该注重的是能力和业绩，而不是人脉和背景。

张扬同志在白山镇的工作成绩有目共睹，他的能力和潜力是大家都认可的。

人脉和背景固然重要，但并不是决定一个干部能否胜任工作的关键因素。

我们应该给年轻干部更多的机会，让他们在实践中锻炼成长。

如果我们总是因为一些无关紧要的因素，就否定年轻干部的发展，那么我们的干部队伍就会缺乏活力和创新精神。

我相信，张扬同志一定能够胜任开发区管委会主任这个职位，带领开发区取得更好的成绩。”

干部的选拔任用关系到整个干部队伍的建设和发展，赵金安心里很清楚，他不能因为一些个人的偏见或者顾虑，就阻碍一个有能力的干部的进步。