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首发：~第399章 "学习”
除基础服务费外，然后考核指标（营收增长、利润率、市场占有率，违规次数）设定季度、半年度和年度奖惩机制：
满足之后，可以获得对应时间1%的营收奖励。总的来说，如果吴舟这边做得非常好，合同完美达标，那吴舟能获得8%的营收作为他们公司的运营费用。
“感谢沈叔叔的认可，我一定会努力做好的，不辜负沈叔叔您的信任...”
吴舟这边对合同细节没什么意见，都挺好的！
虽然考核的有些多，有些细，但看在体量上，吴舟并不觉得有什么问题...
之后就是确定一下，什么时间过去一趟，签署合同是一方面，主要还是吴舟这边得带上到时候的运营人员，过去培训一下基本的知识。
最后事情谈完了之后，也就挂断了电话。
吴舟就细细地再看了下合同细节。
虽然方才沈辉大概地和吴舟聊了一下这些细节，但方才主要是“聊”。
现在却是“联想”了。
这个运营费用比肯定是目前吴舟合作的所有品牌当中最少的，但实际的金额却是所有代运营合作中最高的。
因为V厂的天猫旗舰店当下每个月的营收都保持在亿元以上，这样算的话，一年时间哪怕吴舟所有的考核都不达标，吴舟公司这边也能拿到6kw的运营费用...
要是把奖金都拿到的话，那就是1个亿。
如果营收再好好涨一涨的话，涨多少，这个费用就跟着多多少...
简而言之，只这一个天猫店的运营合作，直接就让吴舟公司这边的毛利翻倍了。
而且这个项目还不需要新增多少人，客服是他们那边自己的，货也是他们那边库房直接发，吴舟这边只需要搞好“运营就行”，吴舟甚至感觉自己一个人其实就能把这摊子事全都包了....
“这要是去年创业那会儿就拿到这个项目就好了！”吴舟也不免心中生出这样的念头...
不过随机也是笑了起来，“嘲笑自己”，没有姜海涛的引荐，哪怕吴舟现在的业务做的再好几倍，也不太可能接触到沈辉这个级别的人，更不用说，达成这样的合作了...
最优质的那些资源，都是“内部共享”的。
这也就是“人脉”。
深深呼吸了几次了之后，就渐渐地按捺住了这个好消息带给自己的兴奋。
随后拿出手机，先是给姜妍说了一下这个事情，这个也是当初说话的，事成之后，通知她，一来她是股东之一，二来则是她要和邹亚东聊合作的事...
“V厂沈总那边刚刚给我打了电话，说合作可以正式进行了，过两天我这边会带几个人一起过去V厂总部签署合同...这个项目顺利的话应该能让公司的毛利翻倍...”吴舟言简意赅地说明了情况。
“嗯？这么多？"姜妍开始的时候就只是听着，但是等到最后吴舟这边说到这个项目带来的营收利润情况之后，倒是微微有些愣住...确实是没想到...
吴舟肯定了一下。
“如果冲刺一下的话，更高也是有可能！V厂这几年，市场增速还可以，而且线上渠道最近几年市场渗透率也在不断提升...不过具体结果，还是得等到运营之后才知道...”人在开心之后，就会下意识的“乐观的去预估未来”。
不过好在吴舟还有谨慎，脑海中还是有一些大概的逻辑，以及数据...
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