第269章 系统变化(4/5)

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不过在酒精的刺激下，看着眼前冷艳绝色的美人，吴舟脑海中却是有了其他的思绪。

“能冒昧问一句吗，你在你们公司的薪资大概是多少？”吴舟这边等到李思思这边说完大概的运营思路，吴舟也大概的点评了一句之后，紧随其后的说道。

如果说，王浪是吴舟见过的最有天赋的“天马行空”型的运营选手，那李思思就是逻辑性极强的稳健型运营。

很强...

强在学习能力。

强在“可复制性”性。

吴舟听得出来，李思思一直是在找“原因”，然后拆解，复制，最后在实践过程中不断调整...

只是聊了这么一会儿，吴舟已经是从李思思这边听到了三种不同的运营尝试...

李思思被吴舟这个突然的问题，问得一愣。

“这有什么冒昧不冒昧的，我的工资主要是基本工资+业绩奖金+项目分红的形式，基本月薪是2w，然后业绩奖金不等，淡季的时候比如说春节那段时间，大概只能拿到1w左右，618，双十一，上十二，还有过年年货节那几个月份，一般能到2w多，项目分红这块儿，具体的核算方式我每台关注，不过去年拿了15w，今年顺利的话，20w应该差不多，所以七七八八合在一起之后，一年是在五六十个的样子！”

吴舟听到这个回答之后，却是“脱口而出”，“这么低！”

只不过吴舟毕竟不是表演系毕业的，李思思眼神略有些复杂地看了一眼，她能感觉得出来，吴舟似乎“不怀好意”。

果然的随后。

吴舟丝毫没有演技拙劣的觉悟，继续开口。

“虽然我们彼此见面，接触的次数不多，但沟通了这么多次，你的运营能力确实是非常出色，算是我认识的人当中，保二争一的那种，我确实是觉得，以你的能力，这个薪资少了！而且除了一线运营工作之外，你应该还负责公司这边一些部门管理工作吧！”吴舟很是直白地说道，这些倒是真的，因为吴舟从李思思身上看到了自己的当下的影子。

明明李思思是“管理层”，但却是一天天的，在钻研最一线的“运营工作”，是她不想轻松吗？

当然不是，是因为根本没有人能撑得起来。

那种极好的运营，大多都是“天赋型”的，不是培养出来的！

李思思朝着吴舟笑了笑，“谢谢”，她感谢吴舟对她的欣赏。

而这边吴舟也是终于“图穷匕见”。

“有没有考虑换一家公司，我这边可以给你保底60+项目分红，最后综合收入，不会少于你当下的一倍以上，而且我这边的公司团队应该比那边更好一些，在我这边工作的话，更能发挥出你的特长，除此之外，工作上出现任何问题，你也可以随时和我沟通，我们一起想办法...”吴舟语气认真的看着李思思，一点点地开出了自己的价码！

算完了自家公司的盈利状况之后，吴舟这边挖人的时候，底气都足了很多很多。

当然，最最重要的是，吴舟是真的觉得，李思思是一个人才。