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首发：~第一百零六章 我要圆梦！
这一切都是叶辰和苏昀晴功劳。
她连对他们两人恭敬且感动道：“苏总，还有这位先生，我……我真不知道该说什么感谢你……”
苏昀晴连上前抓住扫地阿姨手，关切道：“别这么说！让你这种辛苦的基层员工受到委屈，是公司文化制度错误！我听说你孩子生病住院？这样，我批准你放一段时间的假期，等孩子什么时候病好了，再回来上班。
还有公司其他基层员工们，如果有遇到困难，可以随时跟我说，大家作为公司一员，应该互帮互助，而不是仗着自己职高权重就恶意欺负他人！如果再出现这类事件，只要被我知道，无论职位多大，能力多强，一律开除！”
闻言，扫地阿姨顿时声泪俱下，要给苏昀晴跪下感谢。
被苏昀晴连拉了起来。
其他公司保洁以及保安等人都眼眶一红，跟着鼓掌！
在此之前，在公司中就属他们这些基层员工最不受重视，赚的少，人辛苦，却遭受白眼不断！
这些年承受的委屈不知道有多少！
今天终于有人帮他们说话了！
至于那一帮公司其他管理层和白领们，一个个都老脸一红，羞愧低下了头！
见证这一切的叶辰，暗中对苏昀晴竖起大拇指。
啧啧！不愧是自己老婆，这一手比较牛逼！
既能在公司树立威信，又能在公司中拉拢了一帮人脉！
别看这帮基层员工职位低，不接触核心业务！
但要知道，他们工作遍布公司各个角落，眼观六路，耳听八方。
这要真有什么事儿，都能在第一时间通知到苏昀晴那里！
更何况，这些白领员工中，也并不都是臭鱼烂虾，相信有相当部分还是有正义感的。
相信他们见到这一幕，也会打心底尊重苏昀晴！
……
闲话少叙，这一段小插曲过后。
苏昀晴组织召开了次公司全体员工大会，足足搞了一上午！
叶辰和陈武行长也都出席。
核心定下基调主要在三个方面：
第一：针对公司企业文化进行整改，不允许再出现任何负面事件。
第二：与红枫地产合作开始启动，是当前最重要的业务需求。
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