第1284章 公司 团队 技术融合！激励计划！(1/2)

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第1284章公司团队技术融合！激励计划！

费国强博士被任命为智驱华郡副总，主要负责技术研发。

这也是苏扬认真考虑过的，想将两家公司融合在一起，难度还是非常高的，管理层的融合对苏扬来说，反而是比较轻松的。

比较麻烦的应该是技术研发团队，到底是以谁的技术为主。

这就牵扯到研发团队话语权的问题！

考虑到联众汽车电驱技术远逊色于华郡，华郡还有三百多项电驱技术专利，公司管理层最终决定以华郡的技术路线为主。

为了这件事，苏扬还先跟联众电驱研发负责人邓擎，以及研发骨干做好了沟通。

苏扬是非常重视的研发的，公司的研发团队几乎都经过了他的清洗，留下的研发成员在人品上都是过得去的，研发团队内部气氛相当融洽！

邓擎人品不错，同样是四星研发天赋人才，拥有大师级研发实力，但面对不管是学历、资历、地位，还是技术成果都全方位压制他的费国强————

他还是有点服气的！

而且苏扬也跟他说了，华郡的电驱技术的确碾压了他们现在掌控的电驱动系统技术，以华郡技术为主也是为公司的发展著想。

如果他们想证明自己，完全可以在华郡的技术基础做出突破，这种突破才能将公司带向辉煌！

另外，苏扬也向邓擎许诺，他非常看好对方，母公司联众汽车的期权，也会有他的一份————

然后，然后邓擎就想通了，也愿意接受董事长的安慰一切都是为了公司！

然后，苏扬就拉著邓擎和其他技术骨干，和费国强及其研发团队成员一起吃了一顿饭，把这件事定下来。

邓擎更是亲自向费国强敬酒，稍微恭维了一下费国强在电驱领域做出的技术贡献，还表示会听从公司和董事长的安排，尽快带著联众汽车原技术团队消化华郡的技术积累，全力为联众汽车的电驱系统研发做出贡献！

费国强见邓擎这么有诚意，心情也舒缓了很多，他也夸赞了一下邓擎的研发能力，还提到了邓擎技术成果，说是以后大家一起协力合作！

费国强虽然是搞研发的，但也算人老成精，人情世故可能没那么精深，可还是知道审时度势的。

新公司初来乍到的，再加上有苏扬这位集团公司董事长坐镇，他肯定要做好表态，见邓擎先向他示好，他就愉快地接受了！

于是，随著两边技术领头人相处融洽，饭桌上其他研发成员的气氛也逐渐好起来。

第二天，苏扬便将盛春军、贝绍军、侯秋平、吕缘、邓擎、费国强等技术高管召集到一起，谈到联众汽车电驱系统自产的问题。

以现在智驱华郡的技术储备，完全足以供应联众汽车旗下所有车型的电驱系统了，也包括起步价20万的联众e，不过这肯定需要一定的技术磨合期。

苏扬认真问道：「大概什么时候能自产？」

邓擎想了一下，就看向费国强。

贝绍军也看向费国强————

倒不是别的原因，联众虽然在研发电驱系统，但却缺乏大规模的电驱系统工程落地能力————

而费国强这边的核心团队，不仅擅长研发，同样擅长工程落地。

毕竟他们给国内不少一流车企做过配套电驱，哪怕被收购前华郡没什么订单，但好歹经验是留下来了的！

费国强认真考虑了一下说道：「我们公司以前没有给联众汽车做过配套，所以可能需要3到6个月，主要是技术验证与磨合！」