第1129章 隐藏的福利与利润分成！全面合伙人(2/3)

首发：~第1129章 隐藏的福利与利润分成！全面合伙人

不过他们不会也没关系，星火传媒可以代为指导，只要给钱就行！

拍短视频，星火传媒还是相当专业的！

随便弄点超市漂亮小姐姐跳宅舞的短视频，那点击率也会咔咔猛涨！

还是那句话，超市在做即时零售，必须要争取年轻客户群体。

高星零售、健城投资、大润超市的管理层都开始商讨到底分员工多少利润的事情。

最后苏扬听过他们的汇报之后，直接就确定下来，就先按照明辉超市来，设置门店奖金包，即门店实际利润减去目标利润的30%！

至于目标利润，最好按照去年的利润来定，让员工们能看到达成超额利润的希望，目标利润定得太高，只会让员工摆烂！

这其中，肯定还是有隐藏福利的！

整个高星零售、健城投资、大润超市的高管或许看到了一些，但他们还不敢肯定，那就是大润超市今年的营业额和利润肯定会比去年提升很多！

这是不仅是高星零售附带的特殊buff带来的效果。

还有苏扬其他公司（星火传媒、九香餐饮）的特殊buff，以及供应链优化，数字化改革，门店选址优化，还有内部反腐，提拔优秀员工等等诸多因素带来的强效叠加！

所以，按照去年的利润来做为目标利润，应该会给员工们不少惊喜！

分给员工的钱越多，超市名声也就越好，又能获得更多年轻人的好感。

年轻人好感越多，就越多照顾大润超市的生意，超市又多分给员工……

另外，超市也有权力，向员工提出更多更严的服务要求！

这就是良性循环！

而且这样变相涨薪阻力也不大，其他股东、股民看着只能干着急，提不出任何反对意见，毕竟公司利润也的确增加了！

年轻人也会觉得，正是因为他们的支持，大润超市的利润才会增加！

只有给员工分利润的良心企业，才配利润增长……

至于为什么不是分95%，大润超市背后还有物流供应链系统，那些幕后员工肯定也理应得到一部分利益分成！

关于公司债务问题，普通董事长可能会感觉到压力，不过苏扬是一点都不担心，公司理财收益完全足以应付三百多亿的债务问题！

看着电脑屏幕上，十多位高管的大脸，在视频会议上的苏扬思索说道：