368.第368章 面试新秘书！(1/4)

首发：~368.第368章 面试新秘书！

第368章面试新秘书！

他想了一下就喊来姜雨贞，将辞职报告交给她：

“你让办公室的人电话问问他们的辞职原因！”

“好的老板！”

姜雨贞接过辞职报告，倒没有太惊讶。

凡是子公司主动辞职的员工，总公司办公室这边都要电话询问一下。

偶尔会有些惊喜！

有好几位子公司的组长、主管、店长都因此而被处分，或者被开除。

“今天有安排吗？”

“上午九点半你要与林城九香餐饮市场开拓部的两位员工进行连线，挑选味美佳分店选址，十一点要视频面试山城美家家政员工，下午一点你要进行新秘书的面试……等会儿我把面试资料拿给你。”

“好的，我知道了，到时候提醒我！”

今天工作安排都不算密集，苏扬感觉自己还能摸鱼。

等姜雨贞拿来新秘书的资料，苏扬大致看了一眼。

女性占据多数，都是名校出身，有些还是硕士研究生毕业，长相平均水平都偏高。

许多人简历写得非常漂亮，还有非常不错的实习经验。

包括投行，或者其他知名企业，也有世界五百强公司……

博士是不可能有的，他对秘书的年龄有限制！

苏扬也逐渐反应过来，不知不觉间，巨帆控股总公司员工的平均颜值好像都在上涨。

要知道，普通新职员的面试，他都没是怎么插手的。

因为许多坐办公室工作，对能力要求并不高。

他一般只负责那些高要求的职位面试！

比如烟湖职校的教职工，美家家政的一线工作人员，星火传媒的重点培养网红和偏向技术能力的员工，还有高管。

这是什么原理？