第856章 公司不缺校花！奖励框架！还是自己(1/3)

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“她很漂亮的，在学校里也算校花！”

安辛蕾忍不住帮陈子兮说点好话。

至于苏扬对陈子兮身材的评价，她选择性的略过了。

“校花？”苏扬笑着摇了摇头，“星火娱乐可不缺什么校花！”

他拉一个女团出来，每位成员放到很多学校里，也能当校花……

“就不能多招一个人？就一个人而已！”

“不是不能签，只是不想耽误她的时间！”苏扬缓缓说道，“签是可以签，但我不会给她太多资源，她要靠自己的成绩慢慢往上爬。”

陈子兮潜力的确有限，但这不代表她未来一定不能有所发展。

苏扬给公司签艺人一向都是比较谨慎的。

往往都是签心性、能力和潜力双优的素人。

这类人公司给他们投入资源，培养起来成长就比较快。

可以为公司节约不少资源成本，而且还不容易爆雷！

就算他们未来不能大紫大红，但也能在星火娱乐的帮助下，靠着踏实和能力在这一行混口饭吃。

公司不是不能签一百多，两百个艺人，但签这么有什么用？

艺人太多，又给人家安排不上工作，让人家喝西北风吗？

安辛蕾犹豫了一下说道：“她自己应该也能拉来一些资源……”

“那还不错！”

苏扬认可的点点头。

自带资源的，他还是比较欢迎的！

比如陈子兮拉来资源，他公司旗下的艺人或者员工也能蹭一蹭！

积累经验，赚点片酬或者工资，那也算是不错。

如果陈子兮能拉来好项目，公司也可以参与投资赚点小钱。

如果她真能自己红起来，或者让苏扬看到一些红起来的迹象，苏扬也不介意在对方身上加一些投资力度！

有些人没演技，没潜力……但他们就是能红起来。

娱乐圈这玩意儿，是真的有些玄学在的，真要看命！

只是他能看到员工能力和潜力，以及道德水平，他就比较倾向于这些比较直观的数值！

“那我跟她说说？”

苏扬有些好奇问：“不过她有资源，为什么一定要加入星火？”