第1057章 幸福感是对比出来的！也收舆论影响(1/3)

首发：~第1057章 幸福感是对比出来的！也收舆论影响

莫栖元他知道，大润超市早年招聘的管培生，零零年大学毕业后就一直在超市工作，算是大润超市一手培养起来的。

为人也比较有正义感，能力和天赋都相当优秀，这位也是他从以前被裁员的员工中捞回来的。

这人被裁后也没有找到工作，刚开始还死活不回来，还是他这个董事长亲自打电话承诺会办了徐龙，才让这位回心转意的。

将三份特殊奖励收好，他再看工资福利返还，整体来说还是非常满意的。

上个月工资福利返还是11.4691亿，这个月是11.7953亿，增长了三千三百多万。

当然，上个月他没有收购什么公司，也就收购了一家石门市的大丰食品！

这家公司员工数量也就几百人，整体对本月工资福利返还贡献不大。

工资福利返还贡献度最高的，肯定还是高星零售。

上个月高星零售返还68159万，这个是70515万，这就接近了两千万。

应该是内部反腐获得了基层员工的支持，都上新闻热搜了，自家员工心里肯定是清楚的。

在舆论方面，包括官方媒体在内，都一边倒的支持高星零售的内部反腐行动，都在夸高星零售的新管理层……

他们的意见肯定是会影响到基层员工判断的！

幸福感很多情况下是对比出来的，也会受舆论影响。

文化水平越低的员工，越容易受到舆论影响！

而高星零食的基层员工嘛，大多数学历真的不高！

媒体们都说高星零售在换老板后，举措都十分得当……

普通员工多多少少都会增加对公司的认同感！

虽然高星零售基层员工工资普遍很低，但能进超市当售货员的普遍对自己薪水要求也不高，公司待遇虽然看似拉胯，但要看跟谁比。

对比同样其他超市员工待遇，在现在这种环境下，其实也还算是不错的！

虽然苏扬都觉得高星零售内部烂得一批，但跟其他三年亏近百亿的龙头超市比起来，它其实也是相当不错的。

没有烂到不能再烂的程度，公司底子好，也还是有一批管理层在干实事！

这样一想，他就觉得高星零售还挺香的……