第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工！要懂得(4/5)

首发：~第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工！要懂得

新人如同一张白纸，他可以自由涂抹！

而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念，也会成为他健身行业的中流砥柱！

而那些老教练有的是水平不够。

有的更擅长推销！

有的是忠诚度不够！

水平不够的，擅长推销的，苏扬觉得还可以挽救一下！

只要工作态度好，对自己忠诚度高，他可以给换个岗位。

但这忠诚度不够，那就很致命的！

给忠诚度不够的员工发工资，员工都不能返还苏扬薪水……

纯亏了！

而且他都加薪这么多了，他们还不感激自己。

这些没有良心的人拿来干什么？

苏扬在笔记本上，将田胜的名字刷成红色。

开会之前，田胜的忠诚度是47。

所有健身教练中，他的忠诚度最低的！

当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后，其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。

只有田胜的忠诚度猛然下降到31！

给加薪反而减忠诚度，苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了！

直到后面他说可以亏损一个亿，田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。

田胜估计是把他当成富二代了……

系统可以作证，他的确能接受账面上的亏损，但他真不是富二代！

他也从来没说过家里有钱！

至于苏扬为什么要对健身房进行改革？

那是因为他发现，对健身房进行改革之后，也就前几个月亏损！

还是账面上的亏损。

系统返还员工薪水之后，他还是能赚不少的。

等下半年，健身房良好口碑传播出去之后，就会吸引大量的客户。

而健身房＋30％巴胺分泌提升，+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力，并将他们转化为付费用户！