第274章 互相成就(1/2)

首发：~第274章 互相成就

运气好的人，老天爷都会眷顾你的。韩景正为一些事情不能及时上达天庭而发愁呢！

其实这事情也是可以求助别人的，但是，韩景不愿意这么去做，你总不能遇到困难的事情就求助别人吧！这样做，虽然也是可以的，但是，会给人留下不好的印象：解决困难方面能力有限，以后还怎么独挡一面呢？

总之就是，能自己解决的事情，尽量不要麻烦别人，不到万不得已的时候，不要去求助别人，毕竟人情世故用一次少一次。特别是求助关键人物，次数多了，会不会产生别的想法？很难说。

如果实在没有办法的话，也只能按照程序走了，这也是没有办法的事情。

韩景准备先向田建军汇报一下，然后再征求他的意见，看看有没有什么‘捷途’可走。毕竟和田建军的关系非同一般，早已经超过了上下级关系。

谁知道韩景正准备动身的时候，就接到了电话，一看号码吓了一跳，特别的电话号码，韩景知道自己的机会来了，真的是想睡觉，就有人给自己递过来了枕头，这运气好的不能再好了。

放下了电话后，电话又响了起来，韩景一看号码，是田建军的电话，“接到了电话吧！赶紧过来和我一起去见领导，时间紧迫！”

韩景还没有回答，电话已经挂了。韩景知道自己和田建军一起去见领导，心里已经猜出来了七七八八，田建军肯定做了不少工作，不然的话是不会有这么巧的事情的，真以为是运气好吗？纯属无稽之谈。

如果猜的不错的话，应该是上一次回京城找田建军私下里汇报情况后，自己返回了西南，田建军就开始做工作了。

韩景想到的事情，他怎么会想不到呢？田建军是第一个也是唯一一个知道具体情况的人，而且对韩景也是极为了解，知根知底的，所以说，韩景下面要做什么事情，关键的环节是什么，田建军也是能想到的。

一个好的领导往往能提前为自己欣赏的下属做好一些事情，平常人思维往往都是认为只有下属为自己的领导想着或者是做什么事情，哪里有领导为下属做事情的，这不是本末倒置吗？

要是这样的思维方式，你就是领导，也做不到关键位置上，也不是一个称职、合格的领导。

单向思维只会让你思想狭隘，心胸狭隘，行为自私，这样的领导也不会有好的下属，物以类聚，人以群分。什么样的领导就有什么样的下属。

心胸开阔，视野开阔的领导，考虑问题，思考问题都是全方位的，知道换位思考问题，不计较一时得失的，你想想看，下属要是青云直上了，能忘记领导对自己的提携之恩吗？

忘恩负义的人是有，但是，毕竟是少之又少，谁不会算账呢？

忘恩负义对自己有什么好处呢？领导就是被自己超过了，也只不过是体现在级别上，并不代表处处都不如自己，既然能坐上了领导的位置，那肯定也是有过人之处的。

取他人之长，补自己之短，敬畏之心不可丢，这样也是一个人品德方面体现之一。