第三百五十三章 希望(1/3)

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大家都以为韩景会被委以重任，立了这么大的功，为国家挽回了这么多的损失，换成了任何人，都会被提拔的，如果这样都没有被提拔，那岂不是冷了许多人的心？

绝大部分人的想法是这样，但是韩景不是这样的想法，他认为自己不但不会被行赏，还会继续受冷，继续坐冷冰冰的板凳，甚至有可能被边缘化。

无论是官场还是商界，绝大部分人都不愿意部下和别人能力强过自己，风头上盖过自己，上司们也不例外。

韩景深知这一点，所以对于这次立功后的结果，他心里早有预判。

果不其然，在立功后的会议上，领导只是轻描淡写地表扬了几句，并没有实质性的提拔动作。

之后的日子里，韩景依旧按部就班做着自己的本分工作，不过许多人看他的眼神也变得有些复杂。有的带着一丝嫉妒，有的则是幸灾乐祸。

然而，韩景并没有因此表现出来什么异常。他明白，自己的价值不是靠别人的认可来体现的。许多的东西要靠自己去挣，靠等，靠别人是走不远的。

在官场中做事情，能力和背景关系当然是重要的，但是，运气也是很重要的，如果遇到了伯乐式的领导，那也是一件非常幸运的事情，以前从基层开始，就是这样的情况，不像当下，处处受制于人，受到排挤，被边缘化。

人生有起伏跌宕，在官场做事情又何尝不是这样呢？波浪式前进，螺旋式上升，起起伏伏也是很正常的事情，关键是自己要保持良好的心态，任尔东南西北风，吾立山岗巍然不动。

经过‘水稻上山’，‘喝水能跑的汽车’，‘龙紫一号’心芯，许多人对韩景产生了畏惧、害怕，要是有哪一个单位听说了韩景要去他们单位调研，大多数都吓得瑟瑟发抖。

毕竟谁也不想被揪出问题。这天，上级突然安排韩景去一个偏远地区调研农业发展情况，不知道是故意的，还是另有深意。

同行的同事们都暗暗叫苦，觉得这是个苦差事，还在小声抱怨是因为韩景被边缘化才连累大家。

到达目的地后，当地官员表面热情接待，实则处处防备，调研的所有事情都安排好了，走什么样的路线都是安排的妥妥的。

可韩景没有理会这些，他直接深入田间地头，和农民们亲切交流，了解他们的真实需求和困难。坐在办公室里想着农业，处处都是问题，而且还是解决不了的问题，听专家的也没有错，关键是专家也是假专家，也是足不出户的理论型专家。

不要瞧不起农民，一出生就与土地打交道的农民，他们有着丰富的经验，这些经验都是书本上学不到的，如果那些所谓的专家，能放下身份，虚心向农民学习，再结合自己的理论知识，那做出来的成就肯定是非常了不起的。

韩景在和农民交流中发现，当地农业发展存在灌溉设施陈旧、种植技术落后等诸多问题。而这些问题在当地官员安排的“参观路线”上根本看不到。

同行的同事们开始还不理解韩景的做法，觉得他太冒失，得罪了当地官员。但随着韩景一点点挖掘出真实情况，他们也开始佩服韩景的坚持。当地官员见韩景不按套路出牌，脸色变得十分难看。

在接下来的几天里，韩景收集了大量一手资料，还为农民们提供了一些实用的建议。当他把调研报告提交给上级时，上级对他的工作态度和成果大为赞赏。

原来，这次安排并非是边缘化他，而是领导想考验他在困境中能否依旧保持务实的工作作风。韩景用自己的行动证明了，即便身处不利环境，也能发光发热。

领导自然有领导的考虑和想法，以自己的想法去揣测领导的心思，这是很不明智的。

许多次调研后，韩景的名声在政协经济委员会，甚至是整个政协系统中都传开了。大家都知道政协中有一个干实事的副主任，有担当，有责任，虽然只是个副部级别的‘闲职’，但是，照样干的有声有色。