第289章：联鑫副总(2/2)

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单指办公人员，就已经是九通新普的两倍了。

看到现在的联鑫。

勒一水内心对其充满了信心，也深刻的意识到，自己做了一个多么明智的选择。

更让他感动的是，两位老板亲自带着他游走在各个部门。

这种份量的重视，是他在新普从未享受过的。

随后，姜鑫和童欣欣又带勒一水去了趟车间。

王众全程跟随，并讲解了一些新机型产品的工艺。

联鑫的车间产线，从前加工到包装，共有三条线的配置。

而为了控制成本，将部分机型订单委外生产的新普，现产线的配置只有一条，主生产的是蓝牙款的产品。

勒一水也看到了，联鑫车间内，还在生产着新普的产品。

目前，新普在联鑫所下的订单，正日益减少。

三人都知道，新普和联鑫的合作，即将终止。

勒一水的加入，便是结束。

在将整个联鑫逛完后，三人再次回到董事长办公室。

联鑫对勒一水的任职是，销售总监。

统管国内外所有销售人员。

针对勒一水后续在联鑫的工作内容和覆盖方向，主要是童欣欣在和他沟通。

童欣欣将近几个月销售的整体战略，市场扩张，新品推广的计划大致讲述了一遍。

以及各产品的定价目录和销售渠道和历来采用的促销方案。

这些也都被她整理出了几份相应的历史文件。

同时，在讨论这些的时候，童欣欣也指出了自己的不足。

尤其是团队管理和人才发展方面，她疏忽了很多，希望后续勒一水能将这部分支撑起来。

其实，自身也是第一次做销售的她。

尤其是在来联鑫的前一两个月。

她基本上都是在单打独斗，连参加一场展会，都是和别人拼的。

那时候，公司销售只有她一个人，也无人可培训，更别提组建团队了。

直到联鑫能喘了一口气，稍微好一些后，才陆续招聘了销售人员。

同样，在绩效管理与激励方面，童欣欣也指出了自己的不足，因为她完全没有制定。

她每说出一项自己工作的不足，同样也是在对勒一水强调，这些是之前欠缺，当下需要填补完善的事情。

而在培训赋能方面，即便曾组织过产品知识，销售技巧和谈判能力方面的培训。

但与勒一水这种拥有丰富销售经验的人来说，她坦言，自己是没法比的。

总而言之，销售总监的核心目标就是带领团队完成业绩，同时为公司创造长期价值。

坐在一旁的姜鑫，看着童欣欣，听着她自嘲式的说辞，心里是完全不认同的，甚至有些心疼。

因为，他亲眼目睹了她所有的努力。

虽然也抓到了她的小偷懒和小懈怠。

但在那种状态下的联鑫，第一次做销售的她，独自疲于奔波的将它救活，已是一件不易且值得骄傲的事情了。

偶尔舒缓下心情，也是正常。

随后，童欣欣告诉勒一水，年会过后，会逐步将手中剩余的资源和客户交接给他。

同时，也会将一部分销售数据发给他。

一时间，童欣欣在姜鑫的眼里，就像是即将要准备离家的人。

临走前告知家人，家中一些东西的摆放位置以及它的作用。

童欣欣说完，扭头看了一眼嘴里叼着一根没有点燃烟的姜鑫。

两人对视一眼，姜鑫取下烟塞进烟盒中，然后对勒一水说道：

“未来两年，如果在年度销售计划中，能够达到目标业绩，联鑫副总的位置就是你的。”